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• 26 依勞工保險條例，被保險人在保險有效期間死亡時，下列給付標準何者正確？(A)喪葬津貼，按被保險人平均月投保薪資一次發給 6 個月(B)參加保險年資合計未滿 1 年者，按被保險人平均月投保薪資發給
• 27 依勞工保險條例，被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療中，不能工作，以致未能取得原有薪資，自不能工作之第幾日起，發給普通傷害補助費或普通疾病補助費？(A)4 日 (B)7 日 (C)10 日 (
• 28 依據勞工退休金條例第 56 條之 2 規定，勞工退休金不適用的三種規定，不包括下列何者？(A)公司法有關公司重整之債務免責規定 (B)消費者債務清理條例有關清算之債務免責規定(C)破產法有關破產
• 29 依據現行勞動部組織法及處務規程規定，有關工會組織與團體協約政策規劃研析等工作，是那一個司所掌理的事項？(A)綜合規劃司 (B)勞動福祉退休司(C)勞動條件及就業平等司 (D)勞動關係司
• 30 依據勞資爭議處理法第 43 條，有關不當勞動行為裁決委員會（以下簡稱裁決委員會）之規定事項，下列何者錯誤？(A)中央主管機關為辦理裁決事件，應組成裁決委員會(B)裁決委員會應秉持公正立場，獨立行
• 31 依據勞資爭議處理法第 47 條之 1 規定，中央主管機關應以定期出版、登載於網站或其他適當方式公開裁決決定書。而裁決決定書公開的資料，得不含自然人的資料，但下列何者應予公開？(A)名字 (B)身
• 32 依勞資爭議處理法，勞工因組織工會而遭解僱或其他不利待遇，應自知悉事由或事實發生之次日起幾日內，向中央主管機關申請裁決？(A)30 日 (B)60 日 (C)90 日 (D)120 日
• 33 依據工會法第 40 條規定，工會自行宣告解散者，應於解散後多久時間內，將其解散事由及時間，報請主管機關備查？(A)7 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)20 日
• 34 依工會法，下列何項非有出席會員或會員代表三分之二以上同意，不得議決？(A)集體勞動條件之維持或變更 (B)事業報告及收支決算之承認(C)工會章程之修改 (D)基金之運用及處分
• 35 依工會法，有關工會財務之規定，下列敘述何者正確？(A)經常會費不得低於該會員當月工資之 0.3%(B)舉辦事業之利益，可作為工會經費來源(C)會員工會對工會聯合組織之會費繳納，應按入會時實際會員
• 36 依職業訓練法，職業訓練機構辦理不善或有違反法令者，下列那項不是主管機關處理方法？(A)限期改善 (B)停訓整頓 (C)追繳獎勵 (D)廢止許可
• 37 依據工會法第 38 條規定，工會經議決為合併或分立時，應於議決之日起，多少期間內完成合併或分立？(A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)1 年
• 38 依據勞動基準法第 3 條規定適用的行業共有八種，適用於一切勞雇關係。但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者，不適用之。所謂的因窒礙難
• 39 勞工為撫育年幼子女，依據性別工作平等法第 16 條第 1 項、第 18 條第 1 項及第 19 條等規定，申請育嬰留職停薪等照顧事宜，所稱子女，下列何者正確？(A)是指婚生子女 (B)是指養子女
• 40 職業訓練法針對技術生訓練之規定，下列何者錯誤？(A)係事業機構為培養其基層技術人力，招收 15 歲以上或國民中學畢業之國民，所實施之訓練(B)係事業機構為培養其基層技術人力，招收 15 歲以上或
• 41 依勞動基準法，勞工對於所擔任之工作確不能勝任時，雇主的做法，下列何者正確？(A)得預告勞工終止勞動契約，並發給資遣費 (B)得預告勞工終止勞動契約，不發給資遣費(C)雇主得不經預告終止契約，並發
• 42 近年來企業因為景氣問題關廠歇業，而有積欠員工工資、退休金或資遣費等情形。依據積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法第 9 條規定，勞工保險局於勞工依規定，檢附雇主有歇業、清算或宣告破產之情事等證明文
• 43 依據積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法規定，基金由雇主依勞工保險投保薪資總額按月提繳多少比率？(A)百分之二．五 (B)千分之三．五 (C)萬分之二．五 (D)萬分之三．五
• 44 依據基本工資審議辦法規定，由勞動部設基本工資審議委員會，置委員 21 人，有關委員聘（派）兼之代表，不包括下列何者？(A)經濟部代表 (B)國家發展委員會代表 (C)財政部代表 (D)勞方代表
• 45 下列有關工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則規定事項之敘述，何者錯誤？(A)係依據性別工作平等法第 13 條第 3 項規定訂定之(B)雇主應設置處理性騷擾申訴之專線電話、傳真、專用信箱或
• 46 依職業安全衛生法，工作場所有立即發生危險時，下列敘述何者正確？(A)雇主或工作場所負責人無須令停止作業，勞工維持必要運作，以免危險擴大(B)勞工發現有立即發生危險之虞時，為確保自身安全，可自行停
• 47 依性別工作平等法，薪資之給付不得因性別或性傾向而有差別待遇，工作或價值相同者，應給付同等薪資，但有下列何項因素之正當理由，不在此限？(A)宗教 (B)身心障礙 (C)工會 (D)績效
• 48 為促進身心障礙者之就業，身心障礙者權益保障法要求雇主依總僱用人數之特定比例或名額進用身心障礙者，下列敘述何者錯誤？(A)各級政府機關員工總人數在 34 人以上者，進用具身心障礙者人數，不得低於員
• 49 職業災害勞工保護法針對勞工保險之被保險人及未加入勞工保險之勞工等二個對象，於本法施行後，遭遇職業災害，符合規定時，得向勞工保險局申請補助之敘述，下列何者錯誤？(A)二者均可得請領生活津貼 (B)
• 50 依據勞動基準法施行細則第 10 條規定，本法第 2 條第 3 款所稱之其他任何名義之經常性給與，係指所列各款以外之給與。其中所謂的「獎金」不包括下列何者？(A)年終獎金、競賽獎金 (B)研究發明