【Aicture Lai】評論

就業保險促進就業實施辦法 第 21 條雇主依前二條規定申請僱用獎助，依下列規定核發：一、勞雇雙方約定按月計酬方式給付工資者，依下列標準核發：（一）僱用第18條第3項第1款至第3款人員，依受僱人數每人每月發給新臺幣13,000千元。（二）僱用第18條第3項第4款至第10款人員，依受僱人數每人每月發給新臺幣11,000元。（三）僱用第18條第1項第2款人員，依受僱人數每人每月發給新臺幣9,000元。同一雇主僱用同一勞工，合併領取本僱用獎助及政府機關其他之就業促進相關補助或津貼，最長以12個月為限。第 18 條 公立就業服務機構或第4條受託單位受理下列各款失業勞工之求職登記，經就業諮詢無法推介就業者，得發給僱用獎助推介卡：一、失業期間連續達3...

【toxic Lin】評論

，雇主以月薪給付勞工薪資時，若僱用連續失業30日以上的45歲至65歲、身心障礙及長期失業的勞工，每月發給僱用奬助1萬3千元；若僱用連續失業30日以上獨力負擔家計者、原住民及二度就業婦女等7類失業勞工，每月發給僱用奬助1萬1千元；若僱用連續失業3個月以上失業勞工，每月發給僱用奬助9千元。如果雇主以非月薪方式給付薪資時，則依前面3類受僱勞工身分別，每人每小時發給僱用獎助50、60及70元。