問題詳情

16 下列何者不是聖吉（Peter Senge）所提出的學習型組織的五項修練？
(A)團隊學習（Team learning）
(B)自我精進（Personal mastery）
(C)系統思考（Systems thinking）
(D)克服功能性的近視（Overcoming functional myopia）

參考答案

答案：D
難度：非常簡單0.953236
統計：A(7),B(92),C(13),D(2283),E(0) #
個人：尚未作答書單：學習型組織-以七個C說明特徵

用户評論

【Allen Kuo】評論

一、 系統思考（System Thinking）　 思考、形容及了解系統之間互相關係的方式，幫助我們看清如何才能有效的改變系統。　二、 自我超越（Personal Mastery）　 學習如何創造自己真正想要的未來，在組織中培養自我實現的能力。三、 共同願景（Shared Vision）　 將個人的願景整合為組織共同願望的引導原則，激起大家對共同願景的承諾與奉獻。四、 心智模式（Mental Model）　 學習發掘內心世界的圖像，並檢視內在圖像如何影響我們的行為及決策。五、 團隊學習（Team Learning）

【frank.kang200】評論

細心建自團

【長谷部】評論

同團我系心

【KK】評論

我願細心學

【想想美麗】評論

系我心願學