【用戶】Allen Kuo
【年級】高一上
【評論內容】一、 系統思考（System Thinking） 思考、形容及了解系統之間互相關係的方式，幫助我們看清如何才能有效的改變系統。 二、 自我超越（Personal Mastery） 學習如何創造自己真正想要的未來，在組織中培養自我實現的能力。三、 共同願景（Shared Vision） 將個人的願景整合為組織共同願望的引導原則，激起大家對共同願景的承諾與奉獻。四、 心智模式（Mental Model） 學習發掘內心世界的圖像，並檢視內在圖像如何影響我們的行為及決策。五、 團隊學習（Team Learning）
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【評論內容】一、 系統思考（System Thinking） 思考、形容及了解系統之間互相關係的方式，幫助我們看清如何才能有效的改變系統。 二、 自我超越（Personal Mastery） 學習如何創造自己真正想要的未來，在組織中培養自我實現的能力。三、 共同願景（.....
【用戶】Allen Kuo
【年級】高一上
【評論內容】一、 系統思考（System Thinking） 思考、形容及了解系統之間互相關係的方式，幫助我們看清如何才能有效的改變系統。 二、 自我超越（Personal Mastery） 學習如何創造自己真正想要的未來，在組織中培養自我實現的能力。三、 共同願景（.....看完整詳解