用戶frank.kang200點評問題和點評內容

一、「本位主義」的「思考方式」( I am in my position ) :「組織成員」由於「功能性」的「分工」，而「長期」以來養成忠於「自己本位」的「工作」，使「角色」與「自己」的「身分」相互「混淆」。二、「歸罪於外」的「態度」( the enemy is out there ) :「本位主義」的「思考方式」，往往會將「責任推卸」給「別的部門」，這是沒有「系統」的「思考方式」所「造成」的「結果」。三、「負起責任」的「幻想」( the illusion of taking charge ) :(一)「管理者」在面對「難題」時「宣稱」需...

【評論主題】C. 一盒子裡有 n ( n> 3) 顆大小相同的球，其中有 1 顆紅球、 2 顆藍球以及 n - 3 顆白球。從盒子裡隨機同時抽取 3 球，所得球的計分方式為每顆紅球、藍球及白球分別為 2n

【評論內容】米茲伯格1973年發表《管理工作的性質》奠定他在管理學界大師的地位：分三大類十種腳色一、人際角色：

【評論主題】二、商品置入（product placement）是目前常用的行銷方法，何謂「置入」？有那些置入形式？你認為新聞可不可以有商品置入行為，請敘述其理由。（25 分）

【評論內容】

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思想自由保障人民內在精神活動，是人類文明之根源與言論自由之基礎，亦為憲法所欲保障最基本之人性尊嚴，對自由民主憲政秩序之存續，具特殊重要意義，不容國家機關以包括緊急事態之因應在內之任何理由侵犯之，亦不容國家機關以任何方式予以侵害。縱國家處於非常時期，出於法律規定，亦無論其侵犯手段是強制表態，乃至改造，皆所不許，是為不容侵犯之最低限度人權保障。

【評論主題】【題組】 ⑵請畫出 Internet 的階層式架構，並簡略敘述 TCP、UDP、IP、ARP 等各通訊協定的功能與所在階層。（10 分）

【評論內容】無意義的頁碼就不用po了

【評論主題】【題組】 ⑵進氣組成

【評論內容】

替代（Displacement）：

政府提供生產或服務不能滿足社會需求時，政府被動的被私人部門所取代。遂以民間經營的方式，代替政府提供公共服務產出之做法。

1. 功能不足之替代（displacement by default）－例如社會治安之日趨敗壞，而警方則顯現明顯之不足，因而產生民間保全公司。

2. 退離之替代（displacement by withdrawal）－因應私人企業及市場佔有之擴張，公部門縮減規模及資源之投入，以利私有企業之發展。

3. 解制之替代（displacement by deregulation）－經由法令之修訂，允許私有企業對原本之市場環境挑戰。

【評論主題】【題組】 ⑵若以仲裁方式處理時則有何特性？（10 分）

【評論內容】名的「科層體制」學者盧爾克 ( Rourke ) 將「行政權力關係」的「策略性微妙角色」-「行政官僚集團」形容為「否決團體」( Veto-Group ) ，指出「現代政治人物」不能沒有「行政機關」及「行政人員」，否則無法行使「統治權」；另一方面，「行政機關」在「無法達成自我目標」時，是「有能力阻礙」別人「實現」他們所「反對」的「目標」。

【評論主題】【題組】 ⑵請說明今（99）年修正的主要項目及目的。（10 分）

【評論內容】空洞國家:以市場為基礎的治理，導致國家機關在治理過程中的規模、地位萎縮

【評論主題】二、教育行政機關應如何發展「專業領導社群」及「專業學習社群」？又兩社群的功能應有何區隔？試析論之。（25 分）

【評論內容】

依據明茲柏格（H.Mintzberg）的分類，組織類型的分類可分為五大類：(1)簡單結構(SimpleStructure)：在此組織內，人員及單位很少，也沒有嚴明之工作劃分

及協調指揮系統。適用於規模小、技術不甚純熟，處在單純靜態環境的小企業。(2)機械官僚制度(machinebureaucracy)：此組織結構係指具有非常正式化與專業化作業

程序，有一套規則與條例說明，分工相當明確，傾向集權決策方式，直線幕僚間也嚴

格劃分。適用於環境的單純與穩定，市場競爭力非常小的大規模組織，類似政府組織

公家單位型態，即為一例。(3)專業化官僚制度(professionalbureaucracy)：並未如機械式科層組織那樣的高度集權

化；例如像大學、綜合大醫院、綜合會計師事務所；...

【評論主題】【題組】 ⑶透過與中國大陸簽署 ECFA，將為我國經濟帶來何種預期經濟效果？目前的初步成效如何？（12 分）

【評論內容】