問題詳情

6 雇主因業務緊縮而解僱勞工，則下列敘述何者正確？
(A)雇主應給予預告期間；應給予資遣費
(B)雇主應給予預告期間；不須給予資遣費
(C)雇主不須給予預告期間；應給予資遣費
(D)雇主不須給予預告期間；不須給予資遣費

參考答案

答案：A
難度：非常簡單0.918469
統計：A(552),B(10),C(11),D(2),E(0) #
個人：尚未作答書單：終止勞動契約的預告期間

用户評論

【莊志強】評論

這題真的值得大家告訴大家,以前我就遇過裝傻的雇主,當初懂就告了~

【YH Chen】評論

勞動基準法第 11  條（雇主須預告始得終止勞動契約情形）非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。