116.職業分析的基本資料與職業概述分析表，是用來描述一個職業的工作摘要與任務內容的一個表格，其中「待遇」項目用來描述待遇高低與從業人員的年資或工作技能有密切關係，因此把待遇分成三個等級，下列何者不正
117.職業分析的體能需求分析表，是用來分析一個職業對體能的需求，其中「工作姿勢及體力負荷」項目的各項動作中，下列動作何者不含於「施力於物體的移動與負荷量的評定」？(A)推(B)拉(C)舉(D)走動。
118.職業分析之方法有多種，依據觀察某一職業內涵後，加以判斷從事該職業所需之責任、知識、技能及精神動力的職業資料，稱為何種職業分析方法？(A)自然觀察法(B)文件分析法(C)資料處理法(D)類推法。
121.依最近行政院主計總處最新職業標準分類，該分類架構計分為大、中、小、細類等類，有關人事及員工培訓專業人員之職業敘述屬於哪一類？(A)屬1大類的民意代表、主管及經理人員(B)屬2大類的專業人員(C
122.行政院主計總處於100年完成我國行業標準分類第9次修訂工作，該分類架構計分為大、中、小、細類等4個層級，有關酒廠所僱司機所屬行業的敘述，下列何者為正確？(A)屬H大類的製造業(B)屬C大類的運
123.為了描述任職者真正在做的事情、如何做以及在什麼條件下執行工作，所完成的書面說明係指下列何者？(A)工作職務(job duty)(B)工作說明書(job description)(C)工作識別(
124.近年來由於社會環境變遷與產業結構轉化快速，行政院主計總處於2011年第9次針對我國行業標準分類進行修訂，請問此一行業分類修訂結果，下列敘述何者正確？(A)修訂為19大類、89中類、254小類、