706.依性別工作平等法規定，受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後，雇主應就差別待遇之下列哪些因素，負舉證責任？(A)非性別因素(B)非性傾向因素(C)該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素(D)非
8.降低薪資所得稅可以透過「所得效果」與「替代效果」來影響勞動供給。下列對這兩種效果的說明有哪一項是錯誤的？(A)所得效果會使勞動供給減少(B)替代效果會使勞動供給增加(C)薪資所得越低者，替代效果越
9.私立就業服務機構對求職者之個人資料，意圖營利且在未經求職者同意下任意提供與他人使用致生損害於求職者利益者，可處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣多少元以下之罰金？(A)三萬元(B)四萬元(C)
710.依勞工保險條例規定，有關被保險人保險費之負擔，下列哪些不正確？(A)受僱於僱用5人以上公司、行號之員工，其普通事故保險費，由被保險人負擔20%(B)無一定雇主或自營作業而參加職業工會者，其普通
13.事業單位違反大量解僱勞工保護法規定，未於期限前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示者，主管機關可處多少罰鍰？(A)處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰(B)處新臺幣10萬元以上50
14.依勞工保險條例規定，被保險人參加保險，年資合計滿多少年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日止？(A)5年(B)10年(C)15年(D
711.依勞工保險條例規定，被保險人有下列哪些情形者，得繼續參加勞工保險？(A)應徵召服兵役者(B)在職勞工，年逾65歲繼續工作者(C)派遣出國考察、研習或提供服務者(D)因傷病請假致留職停薪，普通傷
713.依勞工保險條例規定，生育給付之標準，下列哪些正確？(A)被保險人或其配偶分娩或早產者，按被保險人平均月投保薪資1次給與分娩費30日(B)被保險人分娩者，按其平均月投保薪資1次給與生育補助費60
714.依勞工保險條例規定，被保險人除緊急傷病外，符合下列哪些規定，經保險人自設或特約醫療院、所診斷必須住院治療者，由其投保單位申請住院診療？(A)因職業傷害者(B)因罹患職業病者(C)因普通傷害者(
716.依勞工保險條例規定，於本條例中華民國97年7月17日修正之條文施行前有保險年資者，於符合下列哪些規定時，得選擇一次請領老年給付？(A)參加保險之年資合計滿10年，年滿55歲退職者(B)在同一投
717.依勞工保險條例規定，被保險人請領老年一次金給付，其保險金之計算，下列哪些正確？(A)保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月(B)保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個