24.下列哪一個選項最能說明舒伯(Super)生涯發展階段的順序？(A)成長→探索→建立→維持→衰退(B)探索→成長→建立→維持→衰退(C)建立→成長→維持→探索→衰退(D)維持→探索→建立→成長→衰
25.有關求職防騙案例中，刊登徵才廣告，實為公司要求求職者必須繳交訓練費用，參加該公司所辦理之職業訓練課程後才能成為正式員工或協助推介就業，是屬於哪一種詐騙之態樣？(A)假徵才真銷售產品或服務(B)假
722.依勞工保險條例規定，勞工保險基金，經法定程序通過，得為下列哪些運用？(A)對於公債、庫券及公司債之投資(B)存放於公營銀行或中央主管機關指定之金融機構(C)自設金融機構之投資及特約私立醫院勞保
723.下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述，下列何者不正確？(A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為(B)經調解成立，仍得罷工(C)調整事項之勞資爭議不得罷工，但違反工會法第35條而經裁決認定者，不
725.依勞資爭議處理法規定，有關調整事項之勞資爭議，下列敘述何者正確？(A)調整事項之勞資爭議，依調解、仲裁程序處理之(B)勞資爭議之勞方當事人，應為公會(C)勞資爭議之勞方當事人，未加入工會，而具
727.依勞資爭議處理法規定，有關調解委員會運作之敘述，下列何者正確？(A)調解委員會置委員三人或五人(B)調解委員會應有調解委員三分之一委員出席，始得開會(C)經出席委員過半數同意，始得決議，作成調
728.依勞資爭議處理法規定，有關交付仲裁之敘述，下列何者正確？(A)勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁(B)勞資爭議經雙方當事人書面同意，得不經調解，逕向直
729.依勞資爭議處理法規定，下列何者不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委員？(A)曾為該爭議事件之調解委員(B)為爭議事件當事人八親等內之姻親(C)工會為爭議事件之當事人者，其為會員、理事、監事或會務人