741.一般在做人力資源發展策略選擇時，必須注意的原則，下列何者正確？(A)某一團體或國家的成功策略，並不能完全適用於其他團體或國家(B)不同的人力資源發展階段，要有不同的政策與之配合(C)人力規劃應
49.依據行政院主計處98年人力運用調查統計結果顯示，長期失業者的特性主要為25-44歲佔63.75%、大專及以上佔41.95%；面對這些年輕化、高學歷化的失業族群，如果你是就業服務員，下列何種屬不適
50.下列何者非屬就業保險基金運用之範圍？(A)存放於公營銀行或中央主管機關指定之金融機構及買賣短期票券(B)其他經中央主管機關核准權益證券之投資(C)對於公債、庫券及公司債之投資(D)對於庫券及公司
745.勞動部勞動力發展署依據就業服務法令規定，於民國83年完成「就業市場資訊作業基準手冊」(Handbook for Employment Market Information)。有關其編製目的敘述
51.依私立就業服務機構許可及管理辦法第4條規定，私立就業服務機構向雇主收取介紹費，應於何時，始得為之？(A)聘僱契約生效後(B)求職人有求職行為後(C)私立就業服務機構推介完成後(D)雇主完成求才登
746.有關就業市場資訊的內容敘述，下列何者正確？(A)不必依需要資訊的對象不同而做不同的選擇(B)對求職人而言，最關心的是就業機會、工作條件及事業發展等資訊(C)對求才者而言，最想了解的是當地就業市
2.勞動部勞動力發展署研發的「我喜歡做的事職業興趣探索量表」將職業興趣分為十二個職業範圍結構，英英經過測試後所得的分數「企業事務」最高，則其不適合下列哪一種職業的選擇？(A)噴漆工(B)社工、行政人員