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57.一般而言，同一份測驗的信度係數和效度係數的數據相對大小為何？(A)信度係數比效度係數大(B)信度係數比效度係數小(C)信度係數與效度係數差不多(D)沒有絕對關係。

58.在工作調適理論TWA中，若想知道個案的潛在能力，該理論常傾向於使用下列哪一種測驗？(A)工作滿意量表(B)通用性向測驗(C)工作描述量表(D)工作價值量表。

59.下面哪一項不是心理測驗應具備的條件?(A)標準度(B)信度(C)效度(D)常模。

60.在美國發表第一個職業興趣測驗的學者是(A)特蒙(Termen)(B)史壯(Strong)(C)霍爾(Hull)(D)賽蒙(Simon)。

61.下列哪一項測驗可直接測得職業項目或內容？(A)多元性向測驗(B)工作價值量表(C)職業自我探索量表(D)庫德職業興趣量表。

62.「我在哪一方面較具潛力呢？」這個問題可由哪一種測驗得到答案？(A)智力測驗(B)心理測驗(C)興趣測驗(D)性向測驗。

63.下列何者不屬於以個人認知能力為評量重點之認知性測驗？(A)智力測驗(B)興趣測驗(C)性向測驗(D)學習成果測驗。

64.測驗之再測信度為多少才算擁有良好信度？(A)1.5(B)0.8(C)0.5(D)0.4。

65.相關係數之最小值為何？(A)10(B)正1(C)零(D)負1。

66.下列哪一個項目不屬於職業心理測驗？(A)通用性向測驗(B)興趣量表(C)工作氣質測驗(D)工作世界地圖。

67.「工作氣質測驗」在測量什麼？(A)職業興趣(B)工作價值觀(C)成就(D)人格傾向。

68.以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果，包含6種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「C」的意思是哪一個類型？(A)務實型或實用型(B)社會型或社交型(C)企業型或商

69.相關係數之最大值為何？(A)100(B)10(C)正1(D)零。

70.「同一求職者每次施以同一測驗，其所得分數的一致情形」稱為什麼？(A)效度(B)表面效度(C)再測信度(D)相關係數。

71.「我喜歡做的事」在測量什麼？(A)職業興趣(B)工作價值觀(C)性向(D)人格傾向。

72.以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果，包含6種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「E」的意思是哪一個類型？(A)務實型或實用型(B)社會型或社交型(C)企業型或商

73.大花公司辦理行銷人才招募，特別辦理成就測驗與興趣測驗，試問這二種測驗所要檢測的重點，下列敘述何者正確？(A)成就測驗在評量工作成效，興趣測驗在評量工作偏好(B)成就測驗與興趣測驗皆在評量工作成效

74.「基氏人格測驗量表」，共有13個分量表，可從側面圖整個趨向，以5種典型按其類似程度來客觀解釋判斷，下列何者不屬於C型的敘述？(A)是屬於偏左型(B)又稱鎮靜型(C)有7個以上在偏左位置(D)此類

75.通用性向測驗(GATB)中的組合分測驗，是在施測哪一種性向？(A)動作協調(B)圖型知覺(C)手肘部靈巧(D)手指靈巧。

76.以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果，包含6種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「R」的意思是哪一個類型？(A)務實型或實用型(B)社會型或社交型(C)企業型或商

77.下列何者不是何倫(Holland)興趣碼「E」的特性？(A)喜歡能以藝術創意的方式辦理活動(B)喜歡領導或影響他人的活動(C)偏好與管理人們的職業(D)具有企圖心和充滿自信之傾向。

78.相關係數之數值範圍為何？(A)0~1(B)-1~0(C)-1~+1(D)1~5。

79.依何倫(Holland)的職業導向6種類型中，具有順從、保守、謹慎等人格特質的工作，是屬於哪一種類型？(A)實用型(realistic)(B)企業型(enterprising)(C)傳統型(co

80.工作氣質測驗中，能夠守本分，不冒犯上司，與上司維持良好的關係者，是屬於哪一種職業性格？(A)督導性強(B)上下關係好(C)忍受性高(D)影響力大。

102.美美引導處在抉擇十字路口的小明，針對不同選項，進行不同角度的思考。若以凱立(Kelly)建構理論所提及的「審慎思考｣(circumspection)、「取得先機、(preemption)以及「

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