504.效用主義是助人倫理的觀點之一，下列有關效用主義的假設何者不正確？(A)社會之善乃個人之善的總和(B)人類的本質是相互競爭的，我們的競爭是溫和的，是依循理性的他利(C)利他主義被視為一種相互的自
511.為協助助人工作者發展個人的倫理決策模式，Van Hoose和Kottler擬定一個做倫理決策的流程，其中第一步驟應為何者？(A)助人工作者在做倫理決策時，應參考專業倫理規範(B)評估關係人的權
512.根據Reamer處理倫理困境的原則，下列敘述何者不正確？(A)傷害到維持人類生命、健康、尊嚴時，優位於傷害到其他，如誠實、保密等(B)案主自決優於他人的基本福祉之權利(C)個人自我決定權優於其
514.根據Rothman指出「案主自決」原則的概念建構最早是由個案工作的知識體系中發展出來，其概念的思考來源，下列何者為正確？(A)康德學派的哲學格言(B)非存在的現實(C)經濟與理性的解放(D)實
515.下列哪一項職業道德與專業倫理是就業服務人員不應有的作為？(A)尊重求職者對選擇職業的意願(B)避免結合轄區內公民營機構共同協助就業(C)針對失業者就業助力與阻力之診斷／評估而直接開立就業推介卡
518.小A 在某一就業服務機構工作，長期協助職場新鮮人就業，基於達到推介就業的目的，小A將部分具有長照相關背景的求職者資訊，對外公開給符合政府認證標準的優良廠商，以增加就業機會之取得。請問若從就業服
519.當就業服務機構提供的服務或就業服務專業人員的能力無法有效協助求職者時，必須透過轉案(Refer)程序，使求職者獲得問題解決，下列有關轉案的敘述何者正確？(A)要澄清轉案機構的功能和可能選用的方
520.大花在職場工作20年，長期以來都持續表現出符合職業倫理的行為。小美雖然初入職場，但很擅長發現哪些行為會違反職業倫理問題。若從瑞斯特(Rest)所提出的道德四要素，包括道德敏感度(moral s
521.大元在職場工作已有5年之久，最近他發現自己的好同事挪用公款，但為了維持同事間的情誼而沒有去舉發這位同事的錯誤行為。請問若從柯柏格(Kohlberg)的六個道德發展階段來看，大元最有可能處在下列
522.美美向諮詢師哭訴自己的工作搭檔阿明在工作上沒有時間概念，行為也不受控制。有一次美美與阿明一起出差，阿明竟然趁客戶不注意，偷走錢包。若從佛洛依德(Freud)的人格結構來看阿明的道德發展與行為表
523.目的論(Teleology)、道義論(Deontology)、德行論(Virtur)與行為論(Behaviorism)等理論經常被用來判斷行為是否合乎倫理規範。小螢根據上述理論，反思自己在判斷
524.阿發公司每年都會實施職場倫理課程，要求每位員工至少要上課3小時。人資部門在訓練方式上，以一個「海因茲偷藥｣的兩難故事要求員工作出道德判斷，請問這種教學法，最可能是下列何者？(A)自我澄清法(B