54. 下列哪些問句不屬於就業服務人員進行立即性(immediacy)技巧的步驟？(A)評估來談者對於立即性回應的準備程度(B)判斷來談者的行動意圖(C)深入體驗來談者對自己的影響(D)覺察並停止內心
56. 為了避免漏電而危害生命安全，下列何者不是正確的做法？(A)有濕氣的用電場合，線路加裝漏電斷路器(B)做好用電設備金屬外殼的接地(C)加強定期的漏電檢查及維護(D)使用保險絲來防止漏電的危險性。
57. 強調「此時此地、同理心、無條件的尊重及誠摯等概念，以促使求職者開放自己的經驗，更相信自己，發揮自我導向的能力」，是屬於哪 1 個就業諮詢會談理論？(A)完形治療(gestalt therapy
61. 有關戲劇理論(Dramaturgical theory)的敘述，下列哪 3 者正確？(A)個人必須透過角色價值的體認與闡釋，經過一連串試驗的過程，才能夠成功的擁有該角色所代表的面子(B)認為人
63. 甲君到乙君的公司上班，乙君提醒甲君要善盡員工之工作倫理責任，下列敘述哪 2 者符合職場倫理期待？(A)公司場所不可作為家族聚會之私用場地(B)提供採購底價給親友(C)挪用公款來購置個人用品(D
64. 依據職業訓練法規定，有關技術生訓練的敘述，下列哪些正確？(A)以 15 歲以上國民為對象(B)係事業單位為培養其中階技術人力的訓練(C)以國民中學畢業之國民為對象(D)係事業單位為培養其基層技
66. 近年來，臺灣公私部門參考許多國家人力資源政策法令措施，提出「創建學習型臺灣，提升員工就業力與終身學習的能力」，其中所謂的「軟實力」內涵，下述哪 3 者較為正確？(A)職場的基本核心能力(B)個
67. 依勞動基準法規定，勞工繼續工作 4 小時，至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間？(A)工作有連續性(B)雇主需求性(C)工作有緊急性(D)實行
68. A 公司辦理公關人才招募，特別辦理成就測驗與興趣測驗，試問這 2 種測驗所要檢測的重點，下列敘述哪 2 個正確？(A)興趣測驗在評量工作成效(B)興趣測驗在評量工作偏好(C)成就測驗在評量工作
72. 應用班都拉(Bandura)的社會學習理論(social learning theory)協助個案進行生涯探索時，通常都會提及自我效能的 3 個向度。有關此 3 個向度的敘述，是指下列何者？(
73. 以何倫(Holland)理論為依據，所編製的職業興趣測驗結果包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，下列敘述哪 3 個項目正確？(A)「S」的意思為社會型或社交型(B)「A」的意思為藝術
74. 勞動部勞動力發展署委託研發的「工作氣質測驗」，經過測驗結果，可以實際應用層面，下列敘述哪 2 個項目正確？(A)適合做為職業輔導的參考(B)較不適合做為規劃前程輔導的依據(C)較不適用做為工作