79. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,外國法人為履行承攬、買賣、技術合作等契約之需要,須指派所聘僱外國人入國從事專門性及技術性之契約範圍內工作,如該外國人停留期間在 31 日以上 90 日以下者
80. 依雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定,在我國境內之外籍人士擔任雇主聘僱外籍家庭幫傭,每人每月應繳交就業安定費新臺幣多
81. 依就業服務法規定,雇主聘僱未經許可之外國人從事工作,處新臺幣多少元之罰鍰? (A)3 萬元以上 15 萬元以下 (B)15 萬元以上 75 萬元以下 (C)30 萬元以上 150 萬元以下 (
82. 甲為自然人,其將所聘僱之外籍幫傭指派至其開設之地下工廠從事產品製造工作,依就業服務法規定,甲係違反下列何者規定? (A)指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作 (B)非法容留外國人從事工作 (C
84. 依就業服務法規定,未經許可從事就業服務業務者,處新臺幣多少元之罰鍰? (A)3 萬元以上 15 萬元以下 (B)15 萬元以上 75 萬元以下 (C)30 萬元以上 150 萬元以下 (D)5
87. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主有繼續聘僱外籍看護工之必要者,於其聘僱許可有效期間屆滿前應於多少期限內,向中央主管機關申請期滿續聘許可? (A)2 個月至 4 個月內 (B)3 個月至
90. 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定,設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院聘僱外國人從事機構看護工作,其依法登記之床位數 37 床,至多得
92. 依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務,有未善盡受任事務,致雇主違反就業服務法規定,應處新臺幣多少元之罰鍰? (A)3 萬元以上 15 萬元以下 (B)6 萬元以上 3
93. 依就業服務法規定,私立就業服務機構有下列何種情事,主管機關處一年以下停業處分? (A)同一事由受罰鍰處分三次,仍未改善 (B)一年內受罰鍰處分三次以上 (C)為不實廣告與揭示 (D)未與雇主簽
94. 依就業服務法規定,雇主聘僱外國人從事工作,有妨礙或拒絕主管機關或入出國管理機關持證明文件之人員至外國人工作之場所實施檢查之情事,應處新臺幣多少元之罰鍰? (A)3 萬元以上 15 萬元以下 (
99. 依據就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務不得有下列哪一情事? (A)與雇主及求職人簽訂契約 (B)依規定填寫主管機關規定之報表 (C)不收受規定標準以外之費用 (D)收取推