641. 依性別工作平等法規定，本法性騷擾之認定，應就個案審酌事件發生之背景、工作環境及下列哪些具體事實為之？ (A)當事人之關係 (B)檢舉人之想像 (C)行為人之言詞、行為 (D)相對人之認知 。
642. 依性別工作平等法規定，雇主應給予女性受僱者產假；下列哪些正確？(A)分娩前後，應使其停止工作，給予產假 8 星期 (B)妊娠 3 個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假 4 星期 (C)妊
643. 依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，雇主有下列哪些情形，並經主管機關同意者，始得拒絕？ (A)歇業、虧損或業務緊縮者 (B)雇主依法變更組織、解散或轉讓者 (C)不
644. 依性別工作平等法規定，受僱於僱用 30 人以上雇主之受僱者，為撫育未滿 3 歲子女，得向雇主請求為下列哪些事項？ (A)每天減少工作時間 1 小時 (B)減少之工作時間，發給報酬 (C)調整
646. 依性別工作平等法規定，受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後，雇主應就差別待遇之下列哪些因素，負舉證責任？ (A)非性別因素 (B)非性傾向因素 (C)該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素
650. 依勞工保險條例規定，有關被保險人保險費之負擔，下列哪些不正確？(A)受僱於僱用 5 人以上公司、行號之員工，其普通事故保險費，由被保險人負擔 20% (B)無一定雇主或自營作業而參加職業工會
652. 依勞工保險條例規定，被保險人合於下列哪些情形者，得請領生育給付？ (A)參加保險滿 280 日後分娩者 (B)參加保險滿 181 日後早產者 (C)參加保險滿 84 日後流產者 (D)參加保
653. 依勞工保險條例規定，生育給付之標準，下列哪些正確？ (A)被保險人或其配偶分娩或早產者，按被保險人平均月投保薪資 1 次給與分娩費 30 日(B)被保險人分娩者，按其平均月投保薪資 1 次給
654. 依勞工保險條例規定，被保險人除緊急傷病外，符合下列哪些規定，經保險人自設或特約醫療院、所診斷必須住院治療者，由其投保單位申請住院診療？ (A)因職業傷害者 (B)因罹患職業病者 (C)因普通
656. 依勞工保險條例規定，於本條例中華民國 97 年 7 月 17 日修正之條文施行前有保險年資者，於符合下列哪些規定時，得選擇一次請領老年給付？ (A)參加保險之年資合計滿 10 年，年滿 55
657. 依勞工保險條例規定，被保險人請領老年一次金給付，其保險金之計算，下列哪些正確？ (A)保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資發給 1 個月 (B)保險年資合計超過 15 年者，超過部分
662. 依勞工保險條例規定，勞工保險基金，經法定程序通過，得為下列哪些運用？ (A)對於公債、庫券及公司債之投資 (B)存放於公營銀行或中央主管機關指定之金融機構 (C)自設金融機構之投資及特約私立
663. 下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述，下列何者不正確？ (A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為 (B)經調解成立，仍得罷工 (C)調整事項之勞資爭議不得罷工，但違反工會法第 35 條而經裁