技檢就業服務

392.依勞工保險條例規定，勞工保險之年金給付金額，於行政院主計總處發布之消費者物價指數累計成長率最低達正負百分之多少時，即依該成長率調整之？(A)5%(B)6%(C)7%(D)8%。

393.投保單位違反勞工保險條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處幾倍罰鍰？(A)2倍(B)3倍(C)4倍(D)5倍。

394.投保單位未依勞工保險條例之規定，負擔被保險人之保險費，而由被保險人負擔者，應按負擔之保險費金額，處幾倍罰鍰？(A)2倍(B)4倍(C)6倍(D)8倍。

395.依勞工保險條例規定，被保險人領取失能年金給付後，勞工保險局應至少每幾年審核其失能程度？(A)1年(B)3年(C)5年(D)7年。

396.依勞工退休金條例規定，適用本法所定工作年資之勞工，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年發給2分之1個月之平均工資，最高以發給幾個月平均工資為限？(A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)12個

397.依勞工退休金條例規定，雇主應為其所僱適用勞動基準法之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之幾？(A)6%(B)7%(C)8%(D)9%。

398.依勞工退休金條例規定，勞工得在其每月工資6%範圍內，自願另行提繳退休金。其1年內調整勞工退休金之提繳率，至多以幾次為限？(A)1次(B)2次(C)3次(D)4次。

399.依勞工退休金條例規定，雇主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起至遲幾日內，列表通知勞工保險局，辦理開始或停止提繳手續？(A)當日(B)3日(C)5日(D)7日。

400.依勞工退休金條例規定，雇主應提繳及收取之退休金數額，由勞工保險局繕具繳款單，於次月至遲幾日前寄送事業單位，雇主應於再次月底前繳納？(A)10日(B)15日(C)20日(D)25日。

2.依據現行的就業服務法規定，當民眾遇到不實的求才廣告時，要舉證向哪一個機關提出檢舉申訴？(A)經濟部(B)內政部(C)衛生署(D)直轄市、縣市政府。

3.下列何種勞工保險被保險人不得請領生育給付？(A)參加保險滿二百八十日後分娩者(B)參加保險滿一百八十一日後早產者(C)參加保險滿八十日內流產者(D)參加保險滿八十四日後流產者。

4.「有沒有工作」是認定一個勞工是否失業的主要指標之一。請問根據行政院主計處的標準，一個勞工一週從事無酬家屬工作最少超過幾個小時就會被歸類為「有工作」？(A)25小時(B)15小時(C)5小時(D)1

5.美美到影視公司應徵模特兒經錄取，被公司安排到某公司尾牙表演脫衣秀，經他舉證向主管機關提出檢舉，經查違反就業服務法第5條屬實，該公司依就業服務法應處以罰鍰新臺幣多少元？(A)10萬元以上50萬元以下

6.一份測驗沒有複本且只能施測一次情況下，可採取何種方法來分析其信度？(A)再測信度法(B)折半信度法(C)複本信度法(D)評分者信度法。

7.根據行職業分類標準，當勞工從事二項以上工作時，應以下列哪一項標準來判定其職業？(A)以工作時間較長者(B)以公司規模較大者(C)由勞工自行選擇(D)以工作年資較久者。

8.基氏人格測驗量表（The Guilford Martin Personality Inventory）係J. P. Guilford博士所創，用來探討分析受測者之人格特質，以協助受測者做自我之調適

9.下列何者是勞動力過剩會出現的現象？(A)失業率上升(B)工資率上升(C)失業率下降(D)缺工率上升。

10.公立就業服務機構依法多久應以公開會議協調方式辦理接續聘僱外國人之作業？(A)每日(B)每週(C)每月(D)每季。

11.有關就業服務人員必備之相關知識中，下列敘述何者較為不當的運用？(A)尊重而不侵犯案主之權益(B)應儘可能對案主做正確的判(C)斷增加案主適應能力(D)影響案主之選擇。

12.依就業服務法之罰則規定，下列何者正確？(A)雇主之處罰得為有期徒刑、拘役、科或併科罰金(B)私立就業服務機構之處罰僅限科處罰金(C)外國人之處罰得為有期徒刑、拘役、科或併科罰金(D)未經許可從事

13.針對「助人關係」的描述，下列何者正確？(A)輔導者自我實現的關係(B)輔導者協助受輔導者自我成長與自我充實的關係(C)輔導者自我成長的關係(D)輔導者發揮專業能力助人的關係。

14.依就業保險法規定，就業諮詢不包括下列哪一項？(A)提供選擇職業之諮詢(B)提供就業促進研習活動(C)協助工作適應(D)發放各項津貼給付。

15.依據勞動基準法規定，遇到下列哪一情況時，雇主得不經預告勞工終止勞動契約？(A)違反勞動契約情節重大者(B)勞工無正當理由一個月內矌工五日者(C)勞工對於所擔任的工作確實不能勝任(D)不可抗力暫停

16.艾立斯（Ellis）的理情療法（RET）在人格結構理論強調ABC模式，其中所指的「B」是代表何者？(A)信念(B)結果(C)事件(D)行為。

17.達文斯和羅夫魁斯特（Dawise & Lofquist）的工作調適理論對工作的預估強調2個向度，其中個人對自身工作表現之滿意程度稱為？(A)適任度(B)滿意度(C)調適度(D)深度。

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