技檢就業服務

68.一般而言就業媒合是扮演著下列哪二者間之橋樑？(A)物與人(B)事與人(C)物與事(D)職務與福利。

69.有關就業服務的社會人力資源之敘述不包括下列何項？(A)民間贊助經費(B)各行各業專業資源(C)組織資源(D)內在創新知識資源。

70.請問下列哪一項調查可以提供各行職業本國勞工（不含外籍勞工）的平均薪資資料？(A)職類別薪資調查(B)受僱員工動向調查(C)人力運用調查(D)事業人力僱用狀況調查。

71.行政院勞委會職訓局為提供求職求才者24小時之就業服務資訊諮詢服務，成立了就業服務科技客服中心，其免付費電話號碼為何？(A)0800-393393(B)0800-0204(C)0800-77788

72.下列那一項工作性質不宜做為職業分類的參考原則：(A)專業知識(B)工作環境(C)工作待遇(D)職務責任。

73.根據【勞動基準法】規定，在一般情形下，女性勞工不得於下列哪一項時間內工作？(A)午後八時到翌晨六時(B)午後十時到翌晨六時(C)午後九時到翌晨六時(D)午後七時到翌晨六時。

74.大量解僱事件之勞工個別申請訴訟補助者，每一審級最高補助金額為？(A)新臺幣二萬元(B)新臺幣三萬元(C)新臺幣四萬元(D)新臺幣五萬元。

75.關於就業會談前應準備事項的敘述下列何者是錯誤的？(A)環境佈置(B)了解案主需求(C)心理準備(D)誠懇語言。

76.職業探索量表(The Vocational Self-directe Search Inventory)係Dr. John Holland所著的「自我引導探索」，路君約等修訂。該測驗量表共包括五

77.下列有關勞資爭議處理法之敘述，何者是錯誤的？(A)勞資爭議包括權利事項與調整事項之爭議(B)勞資爭議之主管機關，在地方是直轄市、縣（市）政府(C)勞資爭議經調解成立或仲裁者，當事人一方不履行，他

78.助人的基本態度，下列何者正確？(A)適合受輔導者的需求(B)符合輔導者的期望(C)適合輔導者的專業(D)促成輔導者的成績。

79.傾聽在諮商過程中是一種專業技術，尤其完全的傾聽更是重要，下列要件何者是「心理專注」？(A)集中注意力(B)眼神(C)表情(D)輕鬆自然。

80.助人協議的主要內涵，下列何者較正確？(A)一種具有法律效力的契約(B)規定受輔導者行為的條文(C)協助受輔導者成長的協定(D)規定輔導者行為的條文。

2.當面試中問及「能不能談談你自己」時，下列何者最貼近主考官的期望？(A)想聽到求職者的自傳(B)想聽到與應聘工作最相關的教育與工作經驗(C)想聽到求職者的小時候故事(D)想聽到求職者的家族故事。

3.在面試場合中，企業主邀請求職者針對其過去實際的工作狀況說明他(她)實際的反應，例如：如何處理與同事意見不合的情況。此種面談方法，係屬於下列何種面談？(A)情境面談(situational inte

4.將一位中等程度的應徵者安排在好幾位不理想的應徵者之後接受面談，結果他的評分比原先高出很多；因為與其他不理想的應徵者對比，中等程度的應徵者似乎被高估其表現。此種面試誤差係下列何者？(A)應徵者順序(

5.在安排就業會談時間時，何者不是合適的安排原則？(A)就業諮詢員準時出現(B)不中斷會談(C)不讓求職者等候過久(D)會談時間因人而異。

6.有關就業服務人員提供就業諮詢或諮商時，應準備的諮詢工具及物品，下列何者比較不適當？(A)職業資料(B)電腦設備(C)紙筆(D)香水手帕。

7.就業服務人員在提供就業諮詢或諮商時，有關環境的佈置，一般諮詢雙方應以多少角度，面對面坐著進行？(A)45度(B)90度(C)135度(D)180度。

8.下列何者不是就業諮詢服務的主要目標？(A)發掘職能(B)發現興趣(C)澄清職業方向(D)實施心理測驗。

9.下列何者是「結構式的助人關係」？(A)朋友助人關係(B)家人助人關係(C)輔導員助人關係(D)社團成員助人關係。

10.針對「助人關係」的描述，下列何者最正確？(A)諮詢者自我實現的關係(B)諮詢者協助受諮詢者自我成長與自我充實的關係(C)諮詢者自我成長的關係(D)提供諮詢者發揮專業能力助人的機會。

11.就業服務人員在就業媒合會談時，對初次求職者而言，下列何者是最適合詢問的問題？(A)過去的婚姻紀錄(B)對政府的看法(C)對勞動法令的看法(D)對職業生涯的未來規劃。

12.提供就業諮詢時，應避免下列何種事項？(A)安撫求職者情緒(B)要求職者限期改變(C)說明就業服務的目的(D)支持求職者調適壓力。

13.強調「此時此地、同理心、無條件的尊重及誠摯等概念，以促使求職者開放自己的經驗，更相信自己，發揮自我導向的能力」，是屬於哪一個就業諮詢會談理論？(A)個人中心(person-centered)(B

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