一、A 為一家上櫃之科技股份有限公司(下稱 A 公司),A 公司大股東為外商 B 有限公司(下稱 B 公司)。B 公司於民國(下同)105 年 5 月 31 日,宣布將從公開市場以溢價 22%、即每股
二、甲以其未成年兒子乙為被保險人向 A 人壽保險股份有限公司(下稱 A 壽險公司)投保終身人壽保險附加醫療保險。終身人壽保險約定死亡給付為新臺幣(下同)100 萬元,如未死亡,則每滿五年得請求生存給付
【題組】⑵甲於向 A 壽險公司締結前述契約後,另又向 B 人壽保險股份有限公司(下稱 B 壽險公司)投保終身人壽保險附加醫療保險。締約時乙已年滿 17 歲,並由乙親自簽名於要保書之被保險人欄位上。乙於
三、A 股份有限公司(下稱 A 公司)之董事長甲個人向 B 銀行借款,B 銀行要求甲簽發遠期支票以為將來清償之用,且囑咐借款人甲商請 A 公司及信用可靠之第三人於該支票上背書後,再轉交支票給 B 銀行
【題組】⑵乙可否主張,其非為背書人,而是保證人,其簽名僅生民法上保證之效力,或是其簽名即使發生背書效力,但係屬回頭背書,從而執票人 B 銀行對其無追索權?(15 分)請注意,答題除敘述相關學說或實務理
一、勞工甲為經中央主管機關核定為適用勞動基準法第 84 條之 1 之 A 保全公司(下稱 A公司)保全人員,依公司指派及班表,擔任隨運鈔車護送現金之戒護工作。A 公司於民國(下同)99 年 2 月 1
二、A 公司工作規則訂有績效考核規定,第 1 條:「所有業務部門人員均應接受績效考核,考核期間每半年一次;公司應與員工擬定該半年期間之績效標準;當公司認為員工的實際表現與擬定之績效標準有明顯差距時,公
三、勞資爭議處理法第 8 條規定:「勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為;勞方不得因該勞資爭議事件而罷工或為其他爭議行為。」請回答
四、甲於民國(下同)104 年 2 月 1 日死亡,其父乙申請勞工保險甲本人之死亡給付。案經勞工保險局審查,甲死亡前業經投保單位 A(即雇主)於 103 年元月 30 日退保,不符勞工保險條例第 19
一、臺北世貿正在舉辦電腦展,甲打算前往購買筆記型電腦,至銀行自動提款機領錢。甲原本預計要領新臺幣(下同)30,000 元,不過不小心按錯鍵,按到「3,000」數字,甲一按完後,立刻感覺到自己按錯鍵了,
二、警員 P 以現行犯逮捕正在施打毒品的甲,在警局,P 詢問甲並製作筆錄,甲供出係向乙購買毒品。P 查證發現乙是毒品通緝犯,乙經 P 緝捕到案詢問後,承認施用毒品,但否認販賣毒品。P 將乙尿液及查扣之
一、甲於某日就美髮椅 X 之外觀向經濟部智慧財產局申請設計專利,並於三週後再就與美髮椅 X 之改良型 X1 與 X2 申請衍生設計專利。經審查,美髮椅 X、X1 與 X2 均獲核准審定並公告。然而,因
二、告訴人 A 為新加坡商「鮪魚企業有限公司」,其擁有服飾品牌「Tuna」,專走高級服飾路線,並向我國經濟部智慧財產局取得「Tuna」商標註冊,指定使用於第 25 類衣服。A 授權 B 在臺灣生產製造