23. 有關企業型政府及政府再造,下列敘述何者有誤?(A)企業型政府制度設計係積極興利導向、重視績效、富於彈性及顧客導向(B)政府再造係重視流程中心、員工導向、目標取向及系統思考(C)企業型政府重視經
25. 美國公共行政學會(ASPA)於1994年所確立之五大類行政倫理典則中,有關「提供組織成員表達異議之管理,確保正當程序,免受報復」係屬哪一類行政倫理?(A)倡導倫理組織 (B)實踐公共利益 (C
3.轉換型領導(transformation leadership)的理論基礎部分係奠基於「交易式領導」的觀念,此種長官與部屬之間的交易係指下列何者?(A)價值觀念的認同(B)物質金錢的交換 (C)職
15.下列何種主張以知識及資訊,作為生產力的決定性要素?(A)知識經濟(Knowledge-based Economy)(B)知識管理(Knowledge Management)(C)知識資本(Kno
19.運用內部和外部的比較評估,從優越的績效中系統化地尋找最佳策略,以刺激更好的績效,是屬於何種績效評估方法?(A)策略地圖(strategy map)(B)平衡計分卡(balanced scorec
20.即使對危機狀態及其可能影響有所瞭解,危機一旦發生,「對於採取何種行動,該行動的可能效果亦難作出有效的預測」。此一敘述應屬於:(A)危機狀態的不確定(B)危機影響的不確定(C)危機反應的不確定 (