高普考/三四等/高員級行政學

21 根據公務人員個人具有的資歷，做為任官分職的標準，最主要是何種制度的特徵？(A)品位分類 (B)職位分類 (C)永業分類 (D)混合分類

22 行政學的發展受到 1930 年代行為科學的影響甚大。有關行為科學的敘述，下列何者錯誤？(A)主張使用客觀的文獻分析，來討論人類行為現象(B)主張科際整合(C)主張價值中立的科學研究(D)主張建立

23 計算俸給、折算俸額之基數，稱為：(A)本俸 (B)俸級 (C)俸點 (D)年功俸

24 下列那一情形發生，可提出追加歲出預算？(A)重大災變 (B)國家經濟重大變故(C)所辦事業因重大事故，經費超過法定預算時 (D)因應政事臨時需要，必須增加計畫時

25 下列何者並非我國地方稅？(A)房屋稅 (B)地價稅 (C)印花稅 (D)證券交易稅

26 下列敘述何者不屬於現代民主國家政府機關常用的民意蒐集方式？(A)彙整媒體意見 (B)自行辦理民意調查(C)暗中派員訪查地方 (D)舉辦公聽會與座談會

27 下列敘述何者最不屬於現代民主國家運用民意的原則？(A)政府施政應尊重民意(B)涵蓋一般民眾、利益團體、大眾媒體等多元管道(C)仍須仰賴政治人才以領導民意(D)相信大多數民眾對公共政策有深刻了解

28 愛德華三世（G. Edwards III）的政策執行力模式中，下列敘述何者不符合政策執行機關的特質？(A)標準作業程序將影響執行成敗(B)可能產生目標錯置的弊端(C)執行權責的分散可能影響成敗(

29 市場機制的政策，係指利用市場的下列何項特性？(A)民間資源 (B)供需法則 (C)自由競爭 (D)政府資源

30 一般而言，「公共性」的意涵，不包括下列何者？(A)共同 (B)關懷 (C)公開 (D)自利

31 下列何者不是我國行政文化產生問題的主要根源？(A)權威主義 (B)分權主義 (C)本位主義 (D)形式主義

32 Guy Peters（1996）所提出的「參與模式」治理，下列何者不是該模式的管理發展方向？(A)重視政府基層人員的參與 (B)強調被服務對象直接參與(C)重視公民政治參與 (D)開源節流的預算

33 在特定時空之下，政府機關公務員和民眾對於行政體系及運作所具有的理念、行為模式、價值信念等，是下列何者之定義？(A)組織文化 (B)政治文化 (C)行政文化 (D)公民文化

34 關於推動公共關係的工作原則，下列何者錯誤？(A)公開透明，而非被動提供資料(B)必須找俊男美女擔任發言人，才能吸引大眾目光，爭取認同(C)雙向溝通，而不是單向宣導(D)應該有採納社會意見雅量，才

35 公眾關係應該注意人人有責，這是反映何種原則？(A)雙向溝通 (B)內部溝通 (C)有求必應 (D)全體動員

36 下列關於公眾關係必須「平時發展」的原則，何者錯誤？(A)普遍平衡 (B)選擇發展 (C)對等互惠 (D)未雨綢繆

37 信任對於公私協力災害防救具有正面助益，下列那一項比較不是其正面助益功能？(A)促進防救工作之整合 (B)促進合作行動(C)作為互動行為之潤滑劑 (D)可以挖掘更多不確定性

38 公務人力績效評估有助於鼓舞工作情緒，提高工作效率。這種績效評估有其目的與作用，下列那一項不是合適的目的與作用？(A)從考核中拔擢人才 (B)強調領導的權力基礎(C)依考評結果實施獎懲 (D)比較

39 從類似問題和所欲探討政策問題的相似性，指出問題的成因、特質與類別，是下列何種方法？(A)直覺分析法 (B)層級分析法 (C)類比分析法 (D)腦力激盪法

40 從轉換型領導來強調領導與管理的不同時，下列那一項不是轉換型領導的特質？(A)創造前瞻願景 (B)關心工作效率 (C)啟發自覺意識 (D)鼓勵學習動機

41 我國災害防救法的中央主管機關為何？(A)國防部 (B)內政部 (C)國家安全委員會 (D)交通部

42 下列何種災害並不屬於我國災害防救法的規範範圍？(A)火災 (B)空難 (C)旱災 (D)核災

43 下列何者不是組織內常用的溝通協調方法？(A)會簽制度 (B)制定工作流程圖 (C)專業分工 (D)設置意見箱

44 下列何者不是危機爆發時的管理活動？(A)設置危機指揮中心 (B)危機情境監測系統(C)危機資源管理系統 (D)草擬危機處理的方案

45 傳統帝制中國的歷代政府與學界，通常稱官吏的行政倫理為下列何者？(A)官箴 (B)官律 (C)官紀 (D)官常

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