5 依據卡斯特與羅森威（F. E Kast ＆ J. E)Rosenzweig）敘述，組織的「次級系統理論」，係指出組織系統的運作由五個部分構成，下列何者非其中之一？(A)結構的次級系統 (B)心理－
8 下列有關職位分類制與品位分類制之敘述，何者最為正確？(A)品位分類制以資格地位之高低為分類基礎(B)品位分類制之薪資係依據工作內容而定(C)品位分類制之職務類別通常較職位分類制多(D)職位分類制較
10 下列有關品位分類制度的敘述，何者正確？(A)主要是透過傅麗德（M. Follett）理論之保健因素來激勵人員(B)制度設計比職位分類制度複雜(C)相較於職位分類制度，結構層級較少，較無彈性(D)
14 下列對於利益團體（或壓力團體）的敘述，何者錯誤？(A)工會、產業同業公會屬於追求特定利益的民間團體(B)利益團體有時可彌補代議制度的不足(C)協助競選是利益團體的活動方式之一(D)利益團體主要影
15 下列何者不屬於廣博理性決策模式（comprehensive rationality model）的特質？(A)掌握所有利害關係人的價值偏好 (B)重視決策者的所有直覺(C)可估計所有方案的成本效
16 下列何者不屬於賽蒙（H. Simon）在其「行政行為」著作中所界定的決策活動？(A)抉擇（choice） (B)情報（intelligence） (C)診斷（diagnosis） (D)設計（d
21 為避免不必要之紛爭，如何強化溝通管道對政府部門而言是相當重要的。有關溝通的相關敘述，下列何者錯誤？(A)正式溝通經常以書面做成紀錄(B)非正式溝通雖可補正式溝通之不足，但溝通內容卻容易被扭曲(C