高普考/三四等/高員級行政學

31 關於上級機關採行集權的原因，下列何者錯誤？(A)內部擴張 (B)首長獨裁 (C)部屬強悍 (D)遭遇危機

32 以下何者不是組織結構的成分之一？(A)混沌性 (B)複雜性 (C)正式化 (D)集權化

33 以下何種概念，可以說明組織成員的反革新情結，抵制革新計畫的推行？(A)目標錯置 (B)不稀罕效應 (C)雙環困境 (D)不可治理性

34 學者墨頓（R. K. Merton）曾以何種概念來批評韋伯（M. Weber）官僚組織理論對法規的過度重視？(A)目標錯置 (B)行政諺語 (C)依法行政 (D)冷淡地帶

35 在開放系統理論下，下列有關組織界限所具有功能的說法，何者有誤？(A)過濾 (B)確定組織活動的範圍 (C)作為組織與其他系統的交切面（interface） (D)確保組織內部不受外部的衝擊

36 行政機關的專業知能係來自組織的專業性與成員本身的技能，下列何者不是培育常任專家的途徑？(A)組織結構專精分工 (B)久任經驗 (C)專業求才 (D)科層的動員支持

38 「將重點置於公共組織的上層，希望決策者具有企業家精神」，係屬彼得斯（B. G. Peters）所提治理模式的那一項類型？ (A)市場模式 (B)參與模式 (C)彈性模式 (D)鬆綁模式

40 「行政機關具有政策影響力，雖是彌補縫合相關政治制度所移出的權力漏洞，但是並不能獨占或篡奪政策功能，而是在政策過程中扮演一個策略性角色」。學者盧爾克（F. E Rourke）將行政機關此一權力關係

41 20 世紀初期的「科學管理運動」包含三大分支理論，下列何者錯誤？(A)管理技術理論 (B)行政管理理論 (C)動態管理理論 (D)官僚模式理論

42 以下對於行為科學的描述，何者為非？(A)行為科學之目的在於實用而不在建立一般理論（general theory） (B)行為科學常被視為是一種方法論（methodology） (C)行為科學以驗

43 關於雷格斯（F. W. Riggs）的理論敘述，下列那一項是錯誤的？(A)提出「行政生態學」，強調行政文化是整個社會系統的一環 (B)鎔合形態是指傳統農業社會分工不細的非專業化類型 (C)稜柱形

44 「老闆與部屬不再是命令與服從關係，而是以職能合作（functional cooperation）精神為基礎」，試問此項敘述為那一學派的觀點？ (A)理性決策學派 (B)行政管理學派 (C)管理技

45 對於全球主義特徵的描述，下列何者為非？(A)全球主義指涉網絡的複雜連結，而非單一的連結 (B)其在空間距離上必須是洲際性的連結，而不能僅是區域性的網絡關係 (C)全球主義意味著全面性，也就是包含

46 下列那一項對於泰勒（F. W. Taylor）四大科學管理原則的敘述是不正確的？(A)找尋完成工作的最佳方法 (B)選用、訓練員工採科學方法 (C)摒棄經驗法則 (D)建立網絡組織

48 以報酬作為激勵的機制，有多種形式可以實施，下列那一項不是合適的形式？(A)制度性報酬 (B)個人性報酬 (C)隨意性報酬 (D)社會性報酬

49 造成政府成長的主要原因中，不包含下列何者在內？(A)價值轉變 (B)科層習性 (C)制度變遷 (D)經濟混合

50 依據公務員服務法第 22-1 條規定，離職公務員違反本法第 14-1 條者（按為違反禁止旋轉門條款），其處罰之方式為何？ (A)刑罰 (B)行政罰 (C)執行罰 (D)懲戒罰

1 美國為了主動調查違反功績制原則及其他不當與違法的人事措施，特別設置下列何種單位？(A)文官仲裁法院 (B)文官委員會 (C)特別檢察官辦公室 (D)聯邦人事管理局

2 下列那一項不是領導的基本涵義？(A)重視權威 (B)重視影響力 (C)重視絕對控制 (D)重視組織目標

3 下列何者並非轉換型領導企圖轉變的內涵？(A)價值觀念 (B)獎懲制度 (C)人際關係 (D)組織文化

4 有關公共問題之敘述，下列何項錯誤？(A)需為爭論性問題 (B)需有廣泛影響性質 (C)主要是個人之期望或價值 (D)不一定被政府機關所處理

5 下列何者並非資本投資計畫的特徵？(A)生命週期較長 (B)單位價格較高 (C)消耗性較短 (D)非經常性的購買

6 若從組織分析的角度來說，構成行政組織的基本元素是：(A)行政系統 (B)職位與職員 (C)工作單位 (D)工作部門

7 下列那一機關，掌理公務人員任免、考績、級俸、陞遷、褒獎之法制事項？(A)監察院 (B)考試院 (C)行政院 (D)考選部

8 臨時性任務編組是一種組織型態，下列何者不是其主要特徵？(A)權威絕對論 (B)組織二元論 (C)矩陣式組織 (D)專業性和功能性交疊而成之組織

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