9 權變理論下的組織設計，係在設計及應用最適合某些特定情況下的組織型態與管理方式，下列何者不是其重要特徵？ (A)視組織為開放系統 (B)追求最佳的組織型態 (C)管理是為了達成「良好的配合」（goo
11 下列那一位學者著有「行政行為」一書，主張「組織的最主要功能在於制定合理的決策」？(A)韋柏（M. Weber） (B)泰勒（F. Taylor） (C)賽蒙（H. Simon） (D)梅堯（G.
16 美國的那一項法律規定「功績原則」及「被禁止的人事措施」，以保障公務員的身分及地位？(A)赫奇法（Hatch Act） (B)倫理法典（Code of Ethics） (C)政府倫理法（Ethic
18 美國的那一機關負責對功績制及個別公務員權益的保護，以對抗濫權及不公正的人事處分？(A)人事管理局（the Office of Personnel Management） (B)文官委員會（Civ
23 依據比特（B. J. Bitter）等人的分類，慈善事業、教育文化機構、社會福利機構等，應屬於以下何類型之非營利組織？ (A)企業型（entreprenurial）組織 (B)商業型（comme
26 所謂公民社會的意涵，以下何者為其重要概念？(A)政策應由中央政府制定，再交由地方政府執行，公民無須參與 (B)「公民社會」概念的出現，係受到集權化的影響 (C)民眾對治理過程的參與 (D)公民社
28 丹哈特（Robert B. Denhardt）指出，「公共服務領域目前最重要的趨勢之一，便是有愈來愈多的公共服務透過私人，特別是非營利組織來輸送……」，這個趨勢主要是與以下何者有關？ (A)國際