36.阿特福（C. Alderfer）的 ERG 理論主要有三項命題，下列何者不在其中？ (A)每一層級的需要愈不滿足，則對它的慾望愈大 (B)較低層級的需要愈滿足，則對較高層級需要的慾望愈大 (C)
38. 魏瑪（D. Weimer）與威寧（A. Vining）兩位學者提出政策工具類型理論，下列何者不在其中？ (A)市場管制與重新管制 (B)利用補貼與租稅方式改變誘因(C)提供保險與保障 (D)透
39.有關「轉換型領導」的內涵敘述，下列何者不在其中？ (A)轉換型領導源自魅力領導與交易領導兩種理論 (B)轉換型領導一辭最早出現在柏恩斯（J. Burns）1978 年所著《領導》一書 (C)轉換
42. 下列有關阿德福（C. P. Alderfer）ERG 理論之敘述，何者為是？ (A)挫折—停滯的過程 (B)滿足—前進的過程 (C)存在需求相當於馬師婁（A. H. Maslow）的生理需求及
46.學者愛德華三世（G. Edwards III）的「政策執行力模式」，指出影響政策執行有四種變數，下列敘述何 者正確？ (A)組織、資源、執行者意向、機關結構 (B)溝通、協調、執行者意向、機關結
49. 引進資訊科技可以為流程再造帶來 3F 功能，比較而言下列何者不在其中？ (A)更快速（faster） (B)更扁平（flatter） (C)更公平（fairer） (D)更友善（friendl
50.下列何者最能說明部內制人事機關體制的缺點？(A)對實際行政的需要，較不了解，無法對症下藥 (B)人事行政事務之處理，各部各自為政(C)職權較無衝突，易收事權統一(D)破壞機關首長行政責任的完整性
2.1970年代前，公共行政尋求獨立始終受到一些爭議，下列何者不屬於這些爭議的範疇？ (A)始終擺脫不了與政治學的關係(B)從企管領域吸取不少行政專業(C)公共行政是一種科學研究(D)相關課程被其他科
4.在霍桑實驗（Hawthorne Experiments）中關於「接線板工作實驗」（bank wiring observing）的最主要發現為何？ (A)人格尊重的重要(B)休息時間增加的重要(C)
5.下列何者是組織按程序或設備分部化的缺點？ (A)權責過分集中，無法適應變遷需要 (B)本位主義濃厚，常忽略組織的總體目標(C)易造成職業之衝突和重複，各自為政，協調困難(D)大多重視技術而輕視政策