33.受訊者因易於感知他人的拒絕與迫害，而可能產生「知覺扭曲」（distorted perceptions）的現象。意指下 列那一種概念內涵？ (A)資訊超載 (B)選擇性疏忽 (C)規避溝通(D)錯
38.那一位學者在《公共行政的事業》（The Enterprise of Public Administration）一書中，提出 14 個要點，做為 重建公共行政理論與實務的思考方向？ (A)哈蒙（
40.美國的災難管理專責組織「聯邦危機管理總署（Federal Emergency Management Agency）」目前隸屬於下列 那一個組織？ (A)國防部（Department of Def
41.有關阿德福（C. Alderfer）生存–關係–成長（ERG）理論的敘述，下列何者錯誤？ (A)組織成員對低層次的需求愈不滿足，對高層次的需求就愈大 (B)將馬斯洛（A. Maslow）需求層級
42.有關比較公共政策的性質之敘述，下列何者錯誤？ (A)透過比較公共政策的研究，可以瞭解政府運作的真相 (B)比較公共政策偏重政府實際運作的分析層面，故對比較政治研究具有補充作用(C)比較公共政策研
44.關於有機性結構與機械性結構之比較，下列何者錯誤？ (A)有機性結構其僵化程度較低；機械性結構其僵化程度較高 (B)有機性結構其複雜化程度較低；機械性結構其複雜化程度較高 (C)有機性結構其正式化
45.賴格羅父子（F.A. Nigro & L.G. Nigro）認為，公務員總會將他的那一套價值與人生觀帶到其工作崗位上，此謂之： (A)價值中立的虛幻(B)價值人生的關係(C)價值中立的肯定(D)
48.下列何種陳述，是華格納法則（Wagner’s Law）的主張？ (A)政府無能是社會互動發展的結果 (B)政府成長係回應工商業界擴張投資的需求 (C)經濟富裕是政府稅收及支出增加的絆腳石 (D)
49.新公共行政雖源自於1970 年代，到現在對行政實務與學術仍有重要的啓發，其因在於該學說強調行政人員最應積極扮演下列何種角色？ (A)傳統價值的維護者(B)行政的工具性價值(C)社會穩定的力量(D
2.巴納德(Chest T. Barnard)認為人之所以為組織貢獻所能，乃是因為該組織能給他各種滿足，以下那一論點，那一項並不符合巴納德對於滿足組織成員之誘因的觀點？(A)人會追求工作上的成就感 (
3.有關賽蒙(H.A.Simon)提出行政諺語的寓意，下列敘述何者錯誤？(A)行政學沒有所謂的原理原則 (B)任何一個行政原則都可以找到另外一項與之相衝突的行政原則 (C)行政學的發展應朝向以社會心理
4.關於民意調查的說明，下列何者較為正確？(A)必須針對所有母體組成的份子進行，所以正確性很高(B)雖然採取隨機抽樣，但仍不能代表整體母體的民意趨向 (C)是一種推論與統計的系統化科學研究過程 (D)
6.為型塑優質組織文化，建立廉能服務團隊，我國公務人員服務守則內涵，針對公務人員應遵守之核心價值為何？(A)清廉、謹慎、勤勉 (B)創新、進取、專業 (C)廉政、忠誠、專業、效能、關懷 (D)客觀無私