10.根據艾凡雪維其（J. Ivancevich）等人在「組織行為與績效」一書的見解，領導者在運用領導行為時，應 注意下列何種情境因素？ (A)管理者特性、部屬特性、團體因素、組織因素 (B)組織結構
11.賽蒙（H. Simon）、史密斯堡（D. Smithburg）、湯普生（V. Thompson）認為「領導」的基礎有四種，下 列敘述何者最正確？ (A)信任的權威、專業的權威、制裁的權威、獎賞的
13.欲調和組織中業務部門與幕僚部門的衝突，下列何種方法最不可行？ (A)提升幕僚人員掌握全局的能力 (B)培養幕僚人員說服他人的能力 (C)建立業務人員解釋工作內容的能力(D)增強業務人員的配合能力
15.因為時間有限，監督者只能採取固定的模式來做監督，一旦出現監督者無法監控的範圍時，公務員就有 機可乘。此在描述國會對行政活動何種監督的困境？ (A)專職地位的優越性 (B)人事制度的保護(C)機關
16.D. Osborne 與 T. Gaebler 所提出的新政府運動，主張州和地方政府應具企業家精神，下列何者屬之？ (A)創新式聯邦主義 (B)企業型聯邦主義 (C)協力型聯邦主義 (D)新新聯
17.傅德瑞克森（H. G. Frederickson）於西元 1997 年針對公共行政中的一般理論提出四個要素，下列何者屬 之？ (A)理性的公民（rational citizens） (B)對組織
18.學者羅聖朋（D. H. Rosenbloom）指出，在高度理性的前提下，要使現代化組織成為人類最好的僕人，而 不是最壞的主人，則在組織設計過程中應盡量克服下列那一個難題？ (A)建立組織的目標願
19.下列關於考試院之敘述，何者正確？ (A)新總統上任時，都必須重新提名考試院院長 (B)考試院設有一位院長，政務與常務共兩位副院長 (C)考試委員係由考試院院長提名，立法院同意後任命 (D)考試院
22.威瑪（David I. Weimer）及文寧（Aidan R. Vining）認為政府採用簽約外包（contract out）的方式提供財 貨，是那種類型的政策工具？ (A)市場自由化 (B)利
23.下列何者係以達成政治目標為取向的組織主要特性？ (A)組織中成員的地位平等，並以取得政治地位為唯一目標 (B)強調上下階層管理，所有成員以組織之目標為唯一目標 (C)在於達成社會的價值，並以權力
24.對於行政倫理的外部控制論之敘述，下列何者錯誤？ (A)以學者房納（H. Finer）為代表人物 (B)認為過度依賴人的良心或主觀道德，將導致權力的濫用 (C)贊成推動倫理立法及守則 (D)說服、
25.英國學者佩頓（Roberg A. Paton）及麥克卡爾曼（James McCalman）提出「特洛皮克斯」測試法（TROPICS Test），以協助了解組織變革衝擊的規模，以及最適當的因應變革