6. 下列哪位學者不是研究組織行為學的代表人物?(A)高斯(J. M. Gaus) (B)賽蒙(H. A. Simon)(C)巴納德(C. I. Barnard) (D)何茲柏格(F. Herzber
7. 組織成員對於組織的改革計畫與新的管理方法採取抵制態度,認為只要忍耐即不受影響,這樣的組織病象稱為?(A)白京生定律(Parkinson’s Law)(B)墨菲定律(Murphy’s Law)(C
13. 學者賽蒙(H. A. Simon)認為決策制定包括哪 3 種活動?(A)問題分析、抉擇活動、方案執行(B)問題分析、目標設定、設計活動(C)情報活動、目標設定、方案執行(D)情報活動、設計活動
18. 某機關刻正進行「組織再造」的革新工作,卻遭遇內部人員的消極抵制,你應該從下列何種方面進行診斷,以促進組織有效變革?(A)群眾的民意調查 (B)國際生態學術研討會(C)非正式組織的影響力 (D)