44. 以下有關組織變革的敘述何者錯誤？ (A)降低改革抵抗力的方法有很多種，其中「強制執行」方式所造成的組織成本 可能會很高 (B)讓員工參與組織改革設計，有助於員工減少壓力 (C)工作內容設計重新
49. 「很多的主管要塑造樂於與部屬溝通的形象，可能會將辦公室採用開放式設計，或 可透視的辦公室；有些辦公室希望讓員工在工作上發揮創意，設計很多可以放鬆、 交談的場所，然後採用活潑的顏色，有明亮的光線
50. 關於再造工程(Reengineering)的描述，下列何者為非？ (A)從長期來看，組織再造工程的廣度與深度改革，會造成組織的緊張及壓力， 進而造成較差的效率 (B)就深度層面來看，再造工程的
5. 下列針對各種國家經濟制度的描述，何者有誤？ (A)相較於資本主義制度的國家，社會主義制度的國家內有較高比例的國營事 業 (B)在社會主義下，企業可完全自行決定營運的發展方向，例如可以完全自主 地
7. 根據莫爾(Moore)所提出的技術採用生命週期中，哪兩個階段之間有可能會出現 「鴻溝(The Chasm)」現象？ (A)晚期大眾者-＞落後者 (B)創新者-＞早期採用者 (C)早期採用者-＞早
8. 依我國勞資爭議處理法之規定，下列何者敘述錯誤？ (A)調整事項之爭議，於協調未果後可申請調解，調解不成可申請仲裁 (B)權利事項之爭議可不經協調直接提起訴訟 (C)勞資爭議依內容可分為權利事項與
9. 一個新創事業的發展過程，大約會經歷五大階段，順序分別為何？1.營業有重大突 破的市場擴張階段；2.達到損益平衡，準備公開上市的轉型階段；3.完成產品或服務 雛形階段；4.產品開始生產並準備量產階
11. 國際透明組織(Transparency International；TI)每年會所發佈的「全球貪腐趨勢指 數」屬於下列何種總體環境分析範疇？ (A)政治法律環境 (B)社會文化環境 (C)科技