一、近年來,政府為有效結合企業與民間資源辦理各種功能性職業訓練,發展出臺灣人才品質管理系統(TTQS),作為評核準則。請敘述 TTQS 之目的與意義、執行策略,及對企業實施訓練的功能為何?(25 分)
二、由於全球金融海嘯與景氣緩慢攀升,相對的影響勞動/就業市場就業機會的釋放,因而增加了「非典型的就業型態及工作者」。請論述日本有關「非典型的就業型態及工作者」實施概況,及渠等應如何培養自己職場的競爭優
三、產業結構與所需的專業職能技術,會隨著全球化與知識經濟時代來臨,而產生快速變遷,先進國家為因應此一趨勢,都會積極發展建立「職能基準」,透過產學訓機制,以培育國家產業發展所需人才,達到「事得其人,人適
四、常有新聞媒體報導,有些失業者或求職者慨歎,在尋職過程中投遞了許多履歷,仍然未受青睞石沉大海,而感到難過與遺憾,可見撰寫履歷表的重要性。請論述一般撰寫履歷表時,應該注意的事項與原則為何?(25 分)
二、請就聯合國毒品和犯罪防制署(United Nations Office on Drugs and Crime)近期發布之《2016 全球人口販運報告》(Global Report on Traff
三、偵訊人口販運案件涉嫌人或被害者,藉由同理心(empathy)經常可以進一步取得「偵查相關資訊」(Investigation Relevant Information, IRI)或自白。請說明同理心