41. X8 年 1 月 1 日，甲公司以$100,000 買入乙公司發行之公司債與可分離之認股權。經估計公司債與可分離之認股權個別公允價值分別為$96,000 與$5,000，雖然公司債與認股權係同
56. X8 年 1 月 1 日，甲公司以$100,000 買入乙公司發行之公司債與可分離之認股權。經估計公司債與可分離之認股權個別公允價值分別為$96,000 與$5,000，雖然公司債與認股權係同
42. X8 年 1 月 1 日，乙公司以$2,000,000 發行五年期轉換公司債。經估計公司債與認股權個別公允價值分別為$1,920,000與$100,000，乙公司應認列金融負債之金額為何？(A
41. X1 年 1 月 1 日，乙公司以$2,000,000 發行五年期轉換公司債。經估計公司債與認股權個別公允價值分別為$1,920,000與$100,000，乙公司應認列金融負債之金額為何？(A
21. X1 年 1 月 1 日，乙公司以$2,000,000 發行轉換公司債，支付手續費$2,000。該轉換公司債之持有人可以$1,000 債券轉換為 50 股之乙公司普通股。經估計公司債與認股權個
13 甲公司於 20X1 年 2 月 1 日以面額買入乙公司附可分離認股權公司債 20 張（每張面額$100,000，票面利率為 2%，每張附 1,000 單位認股權，每單位認股權有權利以$20 認購
16. 下列關於公司發行有價證券之描述，何者正確？(A)上市公司不得發行特別股與認股權分離之附認股權特別股(B)上櫃公司不得發行特別股與認股權分離之附認股權特別股(C)興櫃股票公司得發行特別股與認股權
9. 下列何者為附認股權證公司債與可轉換公司債之相同點？甲.發行時，二者均使公司之負債增加；乙.執行權利時，二者均使公司之流通在外股數增加；丙.執行權利時，二者均使公司之現金增加(A)僅甲、乙 (B)
1 甲公司於 Xl 年初給與 100 位員工各 100 單位之認股權，估計每一認股權之公允價值為$30。該給與之條件係員工必須繼續服務 3 年，該公司於 Xl 年初、Xl 年底與 X2 年底分別估計有
8. 埔里公司於第一年初給與50位員工各1,000單位之認股權，該給與之條件係員工必須繼續服務滿3年，公司估計每一認股權之公允價值為$45，每股股票認購價格為$15。第一年有8位員工離職，故埔里公司於
08、 （ ） 下列有關附認股權證公司債與可轉換公司債之敘述何者正確？執行認股／轉換權利時，二者均使公司之：甲.資產總額增加；乙.淨值總額增加；丙.流通股數增加(A) 僅乙對 (B) 僅甲、丙對 (C
62. 綠葉公司於第一年初給與 100 位員工各 100 單位之認股權，其中 50 單位認股權於員工服務滿 2 年後既得，綠葉公司估計每一認股權之公允價值為$12；另 50 單位認股權於員工服務滿 3
46.證券承銷商輔導發行公司發行分離型附認股權公司債時，分離後之認股權部分，其存續期間應為下列 何期間，且不得超過公司債發行年限？(A)三個月以上，一年以下(B)三個月以上，二年以下(C)六個月以上，
18 甲公司於X1年初給予10位員工各1,000股普通股之認股權，給予條件為員工必須繼續服務滿2年方能取得認股權。普通股面額$10，當日股價為$35，認股權之認購價格為$50，估計每一個認股權之公允價
3 甲公司於 X1 年初給予 30 位員工各 200 單位之認股權，該給予之條件為員工必須繼續服務 3年。甲公司估計每一認股權之公允價值為$18。X1 年共有 2 位員工離職，甲公司估計既得期 間共有
16 臺北公司於第一年初給與 50 位員工各 100 單位之認股權，該給與之條件係員工必須繼續服務 3 年。臺北公司估計每一認股權之公允價值為$30。第一年底，有 2 位員工離職，臺北公司估計至第三年
22、 （ ） 乙公司於第1年初給與40位員工各200單位之認股權，該給與之條件係員工必須繼續服務3年。乙公司估計每一認股權之公允價值為$15。第1位底，有4位員工離職，在考慮可能離職率後，乙公司估計
61. 銀河公司於第一年初給與 200 位員工各 100 單位之認股權，該給與之條件係員工必須繼續服務滿 3 年，公司估計每一認股權之公允價值為$18，每股股票認購價格為$12。第一年有 24 位員工
59. 星航公司於第一年初給與 100 位員工各 100 單位之認股權，該給與之條件係員工必須繼續服務滿 3 年，公司估計每一認股權之公允價值為$18，每股股票認購價格為$12。第一年有 12 位員工
60. 星際公司於第一年初給與 100 位員工各 200 單位之認股權，該給與之條件係員工必須繼續服務滿 3 年，公司估計每一認股權之公允價值為$18，每股股票認購價格為$12。第一年有 12 位員工
34. 銀河公司於第一年初給與 200 位員工各 100 單位之認股權，該給與之條件係員工必須繼續服務滿3 年，公司估計每一認股權之公允價值為$18，每股股票認購價格為$12。第一年有 24 位員工離
22.銀河公司於第一年初給與200位員工各100單位之認股權，該給與之條件係員工必須繼續服務滿3年，公司估計每一認股權之公允價值為$18，每股股票認購價格為$12。第一年有24位員工離職，故銀河公司於
7、明雄公司於第一年初給 100 位員工各 150 單位之認股權，該給與之條件係員工必須繼續服務滿3 年，公司估計每一認股權之公允價值為$20，每股股票認購價格為$16。第一年有 13 位員工離職，故
58. 日月公司於第一年初給與 100 位員工各 100 單位之認股權，該給與之條件係員工必須繼續服務滿 3 年，公司估計每一認股權之公允價值為$18，每股股票認購價格為$12。在考慮加權平均離職率後
二、【題組】⑴乙公司於 96 年初給與 300 位員工各 100 單位之認股權。該給與之條件係員工必須繼續服務 3 年。乙公司估計每一認股權之公平價值為$20。在考慮加權平均離職率後，乙公司估計有 1
3.下列有關附認股權證公司債與可轉換公司債之敘述何者正確？執行權利時，二者均使公司之：I.淨值總額增加；II.每股淨值減少；III.負債比率下降(A)I(B)I、II(C)I、III(D)II、III
一、信義公司於第一年初以繼續在公司服務滿 4 年且銷售團隊於 4 年中銷售 A 產品超過 50,000 單位為條件，給與該團隊 22 位員工，每位 2,000 單位之認股權，該認股權給與日之公允價值為
13 甲公司於 X6 年初以繼續在公司服務三年且產品市占率達 10%為條件，給與 6 位員工每人 1,000 單位之認股權。該認股權給與日之公允價值為$20。X7 年初該公司將產品市占率條件提高到 1
11 甲公司於110年初給與20位員工各600股認股權，給與條件要求員工必須繼續服務滿3年方能取得認股權，甲公司給與當日的股價為$40，認股權之認購價格為每股$50，每一認股權之公允價值為$15。認股
10 甲公司於 X1 年初發行票面利率 5%之 3 年期公司債，公司債每年底付息一次，為增加投資人購買誘因，每張面額 10 萬元之公司債另搭配可分離認股權 10 單位，發行當日投資人以 11 萬元購入
21 億友公司 103 年 1 月 1 日給予 10 位高級主管各 2,000 股之認股權，但該認股權必須要服務滿兩年之後才能行使。每股認股權可按$40 認購公司股票 1 股，億友公司估計該認股權每股
6. 新興公司於 110 年 1 月 1 日給與銷售部門 50 位員工各 100 單位該公司之認股權，其條件為員工必須自 110 年 1 月 1 日起連續服務滿 3 年，該認股權於給與日之公允價值為每
17 甲公司於 X1 年 1 月 1 日給與銷售部門 50 位員工各 100 單位該公司之認股權，其條件為員工必須自 X1 年 1 月 1 日起連續服務滿 3 年，該認股權於給與日之公允價值為每單位$
17 甲公司於 X1 年 1 月 1 日給與銷售部門 50 位員工各 100 單位該公司之認股權，其條件為員工必須自 X1 年 1 月 1 日起連續服務滿 3 年，該認股權於給與日之公允價值為每單位$
【題組】⑶（假設該認股權以權益交割）若甲公司於 X2 年年底調高前述認股權之履約價格，使認股權在 X2年年底之公允價值及內含價值分別下降$2及$1，並使認股權在 X3年年底之公允價值及內含價值分別下降
【題組】⑷（假設該認股權以權益交割）若甲公司於 X2 年年底調低前述認股權之履約價格，使認股權在 X2年年底之公允價值及內含價值分別上升$2及$1，並使認股權在 X3年年底之公允價值及內含價值分別上升
20 臺北公司於第 1 年初給與 50 位員工各 100 單位之認股權，該給與之條件係員工必須繼續服務 3 年。臺北公司估計每一認股權之公平價值為$30。第 1 年底，有 2 位員工離職，臺北公司估計
27. 依發行人募集與發行有價證券處理準則之規定，發行附認股權公司債時，因認股權行使而須發行新股之股份總數，按每股認股價格計算之認購總價額之規定中，下列何者為正確？(A)必須超過該公司債發行之總面額(
9. 依發行人募集與發行有價證券處理準則之規定，發行附認股權公司債時，因認股權行使而須發行新股之股份總數，按每股認股價格計算之認購總價額之規定中，下列何者為正確？(A)必須超過該公司債發行之總面額(B