38 下列何者不是員工協助方案（Employee Assistant Program, EAP）的主要範圍？(A)員工的個人財務問題 (B)員工的婚姻關係問題(C)員工子女的照顧問題 (D)員工的薪資
1 關於員工協助方案，下列何者錯誤？(A)員工協助方案的英文簡稱為 EAPs。(B)員工協助方案涵蓋面向主要為「工作」、「生活」與「健康」。(C)員工協助方案源自於英國。(D)員工協助方案服務運作模式
1關於員工協助方案，下列何者錯誤？(A)員工協助方案的英文簡稱為EAPs。(B)員工協助方案涵蓋面向主要為「工作」、「生活」與「健康」。(C)員工協助方案源自於英國。(D)員工協助方案服務運作模式包含
29 下列關於「員工協助方案」的敘述，何者正確？(A)「戒酒者匿名會」的前身是「員工協助方案」 (B)「員工協助方案」會提升組織之經營效能(C)有無推行「員工協助方案」和組織之形象無關 (D)「員工協
1. 關於員工協助方案，下列何者錯誤？(A)員工協助方案的英文簡稱為EAPs。(B)員工協助方案效益包含「提高工作生產力」、「減少企業成本」與「提升職場安全」。(C)員工協助方案源自於英國。(D)員工
4.關於員工協助方案，下列何者正確？(A) 員工協助方案的英文簡稱為EAP s 。(B) 員工協助方案是企業透過系統化的專業服務，規劃方案與提供資源，以預防及解決可能導致員工工作生產力 下降的組織與個
4. 關於員工協助方案，下列何者正確？(A)員工協助方案的英文簡稱為EAPs。(B)員工協助方案是企業透過系統化的專業服務，規劃方案與提供資源，以預防及解決可能導致員工工作生產力下降的組織與個人議題，
27 管理者要預防員工耗竭，透過員工協助方案（Employee Assistance Programs, EAPs）能協助員工解決生活、工作與健康的問題，達到組織與員工雙贏的局面。下列何者不是員工協助
46 依勞動部出版的《員工協助方案宣導手冊》，按照服務的專業性將員工協助方案（EAPs）區分為七類服務方案，下列何者不是其中的服務方案？(A)心理諮商/諮詢服務 (B)健康醫療服務 (C)法律相關服務
18 美國的工業社會工作中，員工協助方案是主要的服務設計之一。在臺灣，許多高科技產業也有相關的措施。下列何者不是員工協助方案的目的？(A)鑑定可能干擾員工工作表現的個人問題 (B)協助員工解決工作之外
32 關於員工協助方案，下列敘述何者正確？(A)諮商心理師應向付費的雇主提供員工諮商完整個案紀錄，包含個人資料、處遇計畫、診斷證明等(B)若採外置型的員工協助方案，諮商心理師僅需對第三方的委外機構負責
29 下列何者不是職場社會工作者提供員工協助方案服務必須具備的核心技術？(A)提供職場管理者諮詢、訓練和協助管理困擾的員工(B)只為員工及其家屬積極推動有效的員工協助服務(C)運用結構性面質、激勵和短
22 下列何者是員工協助方案的正確敘述？(A)是為了解決組織內的生產力問題，也包含了員工個人影響工作的議題(B)協助的對象限於員工，並不包含管理者(C)協助的方案必須與決策者討論，不會聯合醫師、心理師
13 有關「員工協助方案（Employee Assistance Program; 簡稱 EAP）」之敘述，下列何者錯誤？(A)目的在協助員工解決可能影響工作效能的健康、婚姻、情緒、法律等個人問題 (
25 有關員工協助方案（Employee Assistance Programs）之敘述，下列何者最正確？(A)目的是進行員工急難救助 (B)可協助解決可能影響員工工作效能的個人問題 (C)我國政府部
38 下列有關員工協助方案（Employee Assistant Program，EAP）的敘述何者正確？(A)主要目的在維持組織形象(B)旨在協助處理員工及家屬之困擾，增加公司的生產力(C)常用企業