【評論主題】88888888

【評論內容】

舉案齊眉

★★★★★★★★★★★★,...

【評論主題】11. (甲)上官儀、(乙)王安石、(丙)楊萬里、(丁)白居易,以上四位詩人依時代先後排列,下列何者正 確? (A) 甲乙丁丙 (B) 甲丁乙丙 (C) 丁丙甲乙 (D) 丁乙丙甲

【評論內容】

(★)★★★(★)

<☆ ☆☆☆☆☆="☆☆☆☆-☆☆☆☆:14☆☆;">(★)★★★(★★)

<☆ ☆☆☆☆☆="☆☆☆☆-☆☆☆☆:14☆☆;">(★)★★★...

【評論主題】49. 下列對傳統評量觀點的描述,何者是比較不合適的?(A)強調學習結果(B)不強調學生的自我省思(C)以行為主義為理論依據(D)強調提供符合學生日常生活的問題情境

【評論內容】

傳統評量觀點的描述1.強調學習結果2.不強調學生的自我省思3.以行為主義為理論依據

【評論主題】35 「他是畫馬名家,這幅作品生動逼真,□□□□,彷彿躍然紙上。」缺空處可以填入:(A)按圖索驥 (B)曲盡其妙 (C)白駒過隙 (D)不存二心。

【評論內容】

按圖索驥:比喻掌握線索,易於辦事。曲盡其妙:手法非常高妙。

白駒過隙:比喻時間過得很快。

【評論主題】18. 依據「性別平等教育法」第二十一條之規定,有關學校校長、教師、職員或工友知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件時之處理方式,下列何者正確?(A)應立即依學校防治規定所定權責,僅需依性

【評論內容】

「性別平等教育法」第二十一條之規定,有關學校校長、教師、職 員或工友知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件時之 處理方式:(A)應立即依學校防治規定所定權責,需依性侵害犯罪防治法規定通報(B)應向學校及當地直轄市、縣(市)主管機關通報,至遲不得超過四十八 小時 24小時(C)學校校長、教師、職員或工友得偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校 園性侵害、性騷擾或性霸凌事件之證據(D)學校或主管機關處理校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件,應將該事件交由所設之性別平等教育委員會調查處理

【評論主題】30. Anderson等人將知識分成四個層面,分別是事實性知識、概念性知識、程序性知識、後設認知知識,下列何者屬於後設認知知識? (A)自我反省 (B)水彩畫的畫法 (C)注音符號 (D)供需法則

【評論內容】

Anderson將知識分成四個層面( 知識內容維度)

事實性知識

指學生必須必須知道與學科或是解決問題的基本元素,包括「術語知識」與「特定知識」。

概念性知識

基本元素之間的關係,元素彼此之間可以互相運作在一起。包括了「分類知識」、「通則知識」、「理論知識」。

程序性知識

係指可有程序性行為完成某目標的知識,包括「特定學科技能」、「特定學科技術」、「運用規準知識」,如:安排學生分組進行化學實驗。

後設認知知識

一般性的認知知識、和對自我認知的察覺和知識(個人對自己認知歷程的認知。),包括「策略知識」、「認知任務知識」與「自我知識」。

【評論主題】25Today, there are two ________ beliefs concerning a life after death.(A) principal (B) principle(C)

【評論內容】

今天有重要的信念關於死亡後的生命(A) principal a. 重要的 n.校長(B) principle 原則(C) priority 先後順序(D) prismatic稜鏡的;棱形

【評論主題】13.在資優教育問題本位學習(Problem-Based Learning)中有關弱結構(ill-structured)問題特徵的敘述,下列哪些較為適切?甲、問題將會隨著新資訊的獲得而改變乙、問題設計

【評論內容】

問題本位學習(Problem-Based Learning)又稱「問題導向學習」

由學生主導學習過程,學習的內容與方式在教師協助下,由學生決定。n重視問題的解決,兼顧知識的獲取與達成目標的方法。培養自我引導也可以促進分析、應用能力。丁「應」為學生生活經驗實際遭遇的問題改為不一定,但通常會以生活問題為主。

【評論主題】31.下列哪一項不屬於創造力課程的精進性能力指標:(A)能在有限時間內快速提出各現象的許多看法 (B)能在作業或任務完成後主動使其更加精緻(C)在原有的作品中能加入新的元素擴充其意義性 (D)針對完成

【評論內容】

一、流暢力:指在短促的時間內,想出大量意念的能力,點子多。

二、變通力:指一種改變思考方式,能突破成規,變更思考或處事模式,擴闊思考空間,從不同角度思索同一個問題,是一種舉一反三的能力。

三、獨創力:指在思考和行為上表現與眾不同、不因循的特質,能構想出人意表的念頭或解難的方法,是一種能產生新奇獨到的反應的能力。

四、精進力:指在原有構想上加入新的元素,以豐富內容或增添趣味性。

【評論主題】7. 關於增強物的分配方式,下列敘述何者較正確?(A)連續增強最能維持長期效果(B)不固定比率增強的效果容易被消弱(C)統一發票對獎是用固定比率的增強方式(D)工讀薪水是用固定比率的增強方式

【評論內容】

(C)統一發票對獎是用固定比率的增強方式(D)工讀薪水是用固定比率的增強方式答案應改為D薪水的領取多寡可用固定時距來計算,而打工為案件計酬來看,亦是種固定比率。做多少即賺多少~針對C選項統一發票兌獎以時間屬於固定時距開獎,而中獎機率的計算則是非固定比率。

【評論主題】31.下列哪一項不屬於創造力課程的精進性能力指標:(A)能在有限時間內快速提出各現象的許多看法 (B)能在作業或任務完成後主動使其更加精緻(C)在原有的作品中能加入新的元素擴充其意義性 (D)針對完成

【評論內容】

一、流暢力:指在短促的時間內,想出大量意念的能力,點子多。

二、變通力:指一種改變思考方式,能突破成規,變更思考或處事模式,擴闊思考空間,從不同角度思索同一個問題,是一種舉一反三的能力。

三、獨創力:指在思考和行為上表現與眾不同、不因循的特質,能構想出人意表的念頭或解難的方法,是一種能產生新奇獨到的反應的能力。

四、精進力:指在原有構想上加入新的元素,以豐富內容或增添趣味性。

【評論主題】7. 關於增強物的分配方式,下列敘述何者較正確?(A)連續增強最能維持長期效果(B)不固定比率增強的效果容易被消弱(C)統一發票對獎是用固定比率的增強方式(D)工讀薪水是用固定比率的增強方式

【評論內容】

(C)統一發票對獎是用固定比率的增強方式(D)工讀薪水是用固定比率的增強方式答案應改為D薪水的領取多寡可用固定時距來計算,而打工為案件計酬來看,亦是種固定比率。做多少即賺多少~針對C選項統一發票兌獎以時間屬於固定時距開獎,而中獎機率的計算則是非固定比率。

【評論主題】13.在資優教育問題本位學習(Problem-Based Learning)中有關弱結構(ill-structured)問題特徵的敘述,下列哪些較為適切?甲、問題將會隨著新資訊的獲得而改變乙、問題設計

【評論內容】

問題本位學習(Problem-Based Learning)又稱「問題導向學習」

由學生主導學習過程,學習的內容與方式在教師協助下,由學生決定。n重視問題的解決,兼顧知識的獲取與達成目標的方法。培養自我引導也可以促進分析、應用能力。丁「應」為學生生活經驗實際遭遇的問題改為不一定,但通常會以生活問題為主。

【評論主題】31.下列哪一項不屬於創造力課程的精進性能力指標:(A)能在有限時間內快速提出各現象的許多看法 (B)能在作業或任務完成後主動使其更加精緻(C)在原有的作品中能加入新的元素擴充其意義性 (D)針對完成

【評論內容】

一、流暢力:指在短促的時間內,想出大量意念的能力,點子多。

二、變通力:指一種改變思考方式,能突破成規,變更思考或處事模式,擴闊思考空間,從不同角度思索同一個問題,是一種舉一反三的能力。

三、獨創力:指在思考和行為上表現與眾不同、不因循的特質,能構想出人意表的念頭或解難的方法,是一種能產生新奇獨到的反應的能力。

四、精進力:指在原有構想上加入新的元素,以豐富內容或增添趣味性。

【評論主題】7. 關於增強物的分配方式,下列敘述何者較正確?(A)連續增強最能維持長期效果(B)不固定比率增強的效果容易被消弱(C)統一發票對獎是用固定比率的增強方式(D)工讀薪水是用固定比率的增強方式

【評論內容】

(C)統一發票對獎是用固定比率的增強方式(D)工讀薪水是用固定比率的增強方式答案應改為D薪水的領取多寡可用固定時距來計算,而打工為案件計酬來看,亦是種固定比率。做多少即賺多少~針對C選項統一發票兌獎以時間屬於固定時距開獎,而中獎機率的計算則是非固定比率。

【評論主題】7. 關於增強物的分配方式,下列敘述何者較正確?(A)連續增強最能維持長期效果(B)不固定比率增強的效果容易被消弱(C)統一發票對獎是用固定比率的增強方式(D)工讀薪水是用固定比率的增強方式

【評論內容】

(C)統一發票對獎是用固定比率的增強方式(D)工讀薪水是用固定比率的增強方式答案應改為D薪水的領取多寡可用固定時距來計算,而打工為案件計酬來看,亦是種固定比率。做多少即賺多少~針對C選項統一發票兌獎以時間屬於固定時距開獎,而中獎機率的計算則是非固定比率。

【評論主題】7. 關於增強物的分配方式,下列敘述何者較正確?(A)連續增強最能維持長期效果(B)不固定比率增強的效果容易被消弱(C)統一發票對獎是用固定比率的增強方式(D)工讀薪水是用固定比率的增強方式

【評論內容】

(C)統一發票對獎是用固定比率的增強方式(D)工讀薪水是用固定比率的增強方式答案應改為D薪水的領取多寡可用固定時距來計算,而打工為案件計酬來看,亦是種固定比率。做多少即賺多少~針對C選項統一發票兌獎以時間屬於固定時距開獎,而中獎機率的計算則是非固定比率。

【評論主題】7. 關於增強物的分配方式,下列敘述何者較正確?(A)連續增強最能維持長期效果(B)不固定比率增強的效果容易被消弱(C)統一發票對獎是用固定比率的增強方式(D)工讀薪水是用固定比率的增強方式

【評論內容】

(C)統一發票對獎是用固定比率的增強方式(D)工讀薪水是用固定比率的增強方式答案應改為D薪水的領取多寡可用固定時距來計算,而打工為案件計酬來看,亦是種固定比率。做多少即賺多少~針對C選項統一發票兌獎以時間屬於固定時距開獎,而中獎機率的計算則是非固定比率。

【評論主題】48.行為改變技術之「隔離」策略在執行時要注意 (A)時間愈長愈好 (B)合併代幣制 (C)遠離教室 (D)環境中無其它增強物。

【評論內容】

因為如果隔離的冷靜角落放個案喜歡的玩具,這樣反而增強個案的不適當行為。