【張志維】點評問題和點評內容

雇主依勞動契約給付第二類外國人工資，應檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表，記載實領工資、工資計算項目、工資總額、工資給付方式、外國人應負擔之全民健康保險費、勞工保險費、所得稅、膳宿費、職工福利金、依法院或行政執行機關之扣押命令所扣押之金額，或依其他法律規定得自工資逕予扣除之項目及金額，交予該外國人收存，並自行保存五年。

【評論主題】20. 依性別工作平等法規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以幾日為限？(A)3 日(B)7 日(C)10 日(D)

【評論內容】

性別工作平等法第20條-家庭照顧假

受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以7日為限

【評論主題】19. 依勞動基準法規定，在一般情形下，雇主不得使女性勞工於下列哪一段時間內工作？(A)午後 7 時至翌晨 6 時(B)午後 8 時至翌晨 6 時(C)午後 9 時至翌晨 6 時(D)午後 10 時至

【評論內容】

勞動基準法第49條

雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限：一、提供必要之安全衛生設施。二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。但雇主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。

女工因健康或其他正當理由，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者，雇主不得強制其工作。第一項規定，於因天災、事變或突發事件，雇主必須使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作時，不適用之。第一項但書及前項規定，於妊娠或哺乳期間之女工，不適用之。

【評論主題】6. 依青年跨域就業促進補助實施辦法規定，未就業青年申領租屋補助金或異地就業交通補助金，於補助期間得互相變更申領，其合併領取期間以最長幾個月為限？(A)8 個月(B)12 個月(C)18 個月(D)6

【評論內容】

青年跨域就業促進補助實施辦法第18條

未就業青年申領租屋補助金或異地就業交通補助金，於補助期間得互相變更申領，其合併領取期間以十二個月為限。

【評論主題】4. 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，雇主於外籍看護工入國後 3 日內，安排其至指定院接受健康檢查；其檢查有梅毒血清檢查不合格者，得再檢查並於健康檢查證明核發之日起至遲幾日內取得完成治療證明？(A

【評論內容】

受聘僱外國人健康檢查管理辦法第7條

雇主應於收受指定醫院核發第五條第一項第二款及第三款健康檢查證明後，送交該第二類外國人留存。前項健康檢查結果有不合格或須進一步檢查者，雇主應安排該人員依下列時程辦理再檢查及治療：一、胸部X光肺結核檢查：疑似肺結核或無法確認診斷者，自收受健康檢查證明之次日起十五日內，至指定機構再檢查。二、漢生病檢查：疑似漢生病者，自收受健康檢查證明之次日起十五日內，至指定機構再檢查。三、梅毒血清檢查：於收受健康檢查證明之次日起三十日內，取得完成治療證明。四、腸內寄生蟲糞便檢查：於收受健康檢查證明之次日起六十五日內，至指定醫院治療後再檢查並取得陰性之證明；經確診為痢疾阿米巴原蟲陽性者，須取得治療後再檢查三次均為陰性之證明。

【評論主題】71. 依就業保險促進就業實施辦法，核發租屋補助金之規定，下列哪些正確？(A)最長補助 12 個月(B)自就業且租賃契約所記載之租賃日起，以房屋租賃契約所列租金總額之 60%核實發給(C)每月最高發給

【評論內容】

就業保險促進就業辦法第34條

租屋補助金，自就業且租賃契約所記載之租賃日起，以房屋租賃契約所列租金總額之百分之六十核實發給，每月最高發給新臺幣五千元，最長十二個月。前項補助期間一個月以三十日計算，其末月期間逾二十日而未滿三十日者，以一個月計算。

就業保險促進就業辦法第35條

勞工申領租屋補助金或異地就業交通補助金，於補助期間得互相變更申領，其合併領取期間以十二個月為限。

【評論主題】46. 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格審查標準規定，在我國公立或經立案之私立大專以上校院畢業之外國留學生、僑生或其他華裔學生，依該標準第 5 條之1

【評論內容】

外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格審查標準規定第5-1條

在我國大學畢業，取得學士學位以上之外國留學生、僑生或其他華裔學生，除符合本標準其他規定外，依附表計算之累計點數滿七十點者，得受聘僱從事第四條之工作，不受前條規定之限制。

【評論主題】44. 依勞資爭議處理法規定，調整事項之勞資爭議，其勞方當事人應為工會。但受僱於僱用勞工未滿10 人之事業單位，其未加入工會之勞工，具有相同主張者至少達多少比例以上，亦得為勞方當事人？(A)3 分之

【評論內容】

勞資爭議處理法第7條

調整事項之勞資爭議，依本法所定之調解、仲裁程序處理之。前項勞資爭議之勞方當事人，應為工會。但有下列情形者，亦得為勞方當事人：一、未加入工會，而具有相同主張之勞工達十人以上。二、受僱於僱用勞工未滿十人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之二以上。

【評論主題】39. 依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡時，其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，按其平均月投保薪資一次發給幾個月之喪葬津貼？(A)10 個月(B)30 個月(C)15

【評論內容】

勞工保險條例63-2條

前二條所定喪葬津貼、遺屬年金及遺屬津貼給付標準如下：一、喪葬津貼：按被保險人平均月投保薪資一次發給五個月。但其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，按其平均月投保薪資一次發給十個月。

【評論主題】38. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主依勞動契約給付外籍勞工工資，應檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表，交予外籍勞工收存，並至少自行保管多少年？(A)3 年(B)2 年(C)4年(D

【評論內容】

雇主聘僱外國人許可及管理辦法第43條

雇主依勞動契約給付第二類外國人工資，應檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表，記載實領工資、工資計算項目、工資總額、工資給付方式、外國人應負擔之全民健康保險費、勞工保險費、所得稅、膳宿費、職工福利金、依法院或行政執行機關之扣押命令所扣押之金額，或依其他法律規定得自工資逕予扣除之項目及金額，交予該外國人收存，並自行保存五年。

【評論主題】20. 依性別工作平等法規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以幾日為限？(A)3 日(B)7 日(C)10 日(D)

【評論內容】

性別工作平等法第20條-家庭照顧假

受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以7日為限

【評論主題】19. 依勞動基準法規定，在一般情形下，雇主不得使女性勞工於下列哪一段時間內工作？(A)午後 7 時至翌晨 6 時(B)午後 8 時至翌晨 6 時(C)午後 9 時至翌晨 6 時(D)午後 10 時至

【評論內容】

勞動基準法第49條

雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限：一、提供必要之安全衛生設施。二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。但雇主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。

女工因健康或其他正當理由，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者，雇主不得強制其工作。第一項規定，於因天災、事變或突發事件，雇主必須使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作時，不適用之。第一項但書及前項規定，於妊娠或哺乳期間之女工，不適用之。

【評論主題】6. 依青年跨域就業促進補助實施辦法規定，未就業青年申領租屋補助金或異地就業交通補助金，於補助期間得互相變更申領，其合併領取期間以最長幾個月為限？(A)8 個月(B)12 個月(C)18 個月(D)6

【評論內容】

青年跨域就業促進補助實施辦法第18條

未就業青年申領租屋補助金或異地就業交通補助金，於補助期間得互相變更申領，其合併領取期間以十二個月為限。

【評論主題】4. 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，雇主於外籍看護工入國後 3 日內，安排其至指定院接受健康檢查；其檢查有梅毒血清檢查不合格者，得再檢查並於健康檢查證明核發之日起至遲幾日內取得完成治療證明？(A

【評論內容】

受聘僱外國人健康檢查管理辦法第7條

雇主應於收受指定醫院核發第五條第一項第二款及第三款健康檢查證明後，送交該第二類外國人留存。前項健康檢查結果有不合格或須進一步檢查者，雇主應安排該人員依下列時程辦理再檢查及治療：一、胸部X光肺結核檢查：疑似肺結核或無法確認診斷者，自收受健康檢查證明之次日起十五日內，至指定機構再檢查。二、漢生病檢查：疑似漢生病者，自收受健康檢查證明之次日起十五日內，至指定機構再檢查。三、梅毒血清檢查：於收受健康檢查證明之次日起三十日內，取得完成治療證明。四、腸內寄生蟲糞便檢查：於收受健康檢查證明之次日起六十五日內，至指定醫院治療後再檢查並取得陰性之證明；經確診為痢疾阿米巴原蟲陽性者，須取得治療後再檢查三次均為陰性之證明。

【評論主題】31 請問下列何者並非屬於社會個案工作所強調的重點？(A)個案工作是直接服務的一種方法 (B)個案工作可視為「人在環境中」的濫觴(C)個案工作是採一對一進行個別化的過程 (D)個案工作提升案主的參與能

【評論內容】

D錯在哪裡?+1

【評論主題】39 下列關於生態系統觀點基本概念的敘述，何者錯誤？(A)社會工作實務包含雙重焦點：人與情境和系統與環境之間的互動(B)在處遇關係上，個體與系統兩者都會受到改變作用的影響(C)社會工作實務除了提升個體

【評論內容】

文化是巨觀系統(macrosystem)

【評論主題】35 下列有關老化概念文化差異的敘述，何者有誤？(A)在華人社會中，老人受惠於儒家的孝道觀，相較於西方社會，在家中與社會上占有較高的位置(B)大部分老年人因為生理機能衰退，相較其他發展階段，較易有憂鬱

【評論內容】

原因應該是因為A選項所述的華人文化，老人身體退化不一定就代表是負面的，可能是被尊敬的。

【評論主題】9 美國社會近年開始倡導男權運動（men’s movement），焦點與女權運動不同，美國男權運動的主要焦點為下列何者？(A)體制的變革 (B)男性的改變 (C)家庭的改變 (D)社區的改變

【評論內容】

男權運動

全稱男性權利運動（Men's rights movement），是男性主義運動的一部分。它是1970年早期男性解放運動的分支。男性權利運動者關注他們所認為的男性劣勢、歧視及壓抑等問題。男性運動涵蓋法律（包括家庭法律、父母對孩子的撫養權、生育權及家庭暴力），政府職能（包括教育，義務兵役制和社會安全網絡），及他們所認為對男性歧視的健康等問題。

一些學者認為男權運動被認為是女權主義的反向運動和衝擊。男性權利運動的信念和活動遭到一些社會學者的批判，女性網站Jezebel聲稱民權組織南方貧困法律中心和評論員，以及活動的部門都被描述成了厭女行為，但男權運動網站A Voice For Men直到2018年才被南方貧困法律中心加入仇恨團體清單

資料來源：維基百科

【評論主題】9 美國社會近年開始倡導男權運動（men’s movement），焦點與女權運動不同，美國男權運動的主要焦點為下列何者？(A)體制的變革 (B)男性的改變 (C)家庭的改變 (D)社區的改變

【評論內容】

男權運動

全稱男性權利運動（Men's rights movement），是男性主義運動的一部分。它是1970年早期男性解放運動的分支。男性權利運動者關注他們所認為的男性劣勢、歧視及壓抑等問題。男性運動涵蓋法律（包括家庭法律、父母對孩子的撫養權、生育權及家庭暴力），政府職能（包括教育，義務兵役制和社會安全網絡），及他們所認為對男性歧視的健康等問題。

一些學者認為男權運動被認為是女權主義的反向運動和衝擊。男性權利運動的信念和活動遭到一些社會學者的批判，女性網站Jezebel聲稱民權組織南方貧困法律中心和評論員，以及活動的部門都被描述成了厭女行為，但男權運動網站A Voice For Men直到2018年才被南方貧困法律中心加入仇恨團體清單

資料來源：維基百科

【評論主題】30 依據性別工作平等法，對於促進性別工作平等措施，下列敘述何者錯誤？(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假 1 日，全年請假日數未逾 3 日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算(B

【評論內容】

性別工作平等法第15條受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。

【評論主題】2 下列關於芮奇孟（Mary Richmond）的敘述，何者有誤？(A)是《社會評估》（Social Assessment）一書的作者(B)主要貢獻在尊重與了解個人的差異性，重視個人與家庭、社會間的相

【評論內容】

我已為是翻譯的問題= =

【評論主題】31 請問下列何者並非屬於社會個案工作所強調的重點？(A)個案工作是直接服務的一種方法 (B)個案工作可視為「人在環境中」的濫觴(C)個案工作是採一對一進行個別化的過程 (D)個案工作提升案主的參與能

【評論內容】

D錯在哪裡?+1

【評論主題】39 下列關於生態系統觀點基本概念的敘述，何者錯誤？(A)社會工作實務包含雙重焦點：人與情境和系統與環境之間的互動(B)在處遇關係上，個體與系統兩者都會受到改變作用的影響(C)社會工作實務除了提升個體

【評論內容】

文化是巨觀系統(macrosystem)

【評論主題】35 下列有關老化概念文化差異的敘述，何者有誤？(A)在華人社會中，老人受惠於儒家的孝道觀，相較於西方社會，在家中與社會上占有較高的位置(B)大部分老年人因為生理機能衰退，相較其他發展階段，較易有憂鬱

【評論內容】

原因應該是因為A選項所述的華人文化，老人身體退化不一定就代表是負面的，可能是被尊敬的。

【評論主題】13 根據 1991 年聯合國老人綱領之主張，共計有五項主題作為國際老人福利應追求的共同目標，該主題不包括下列何者？ (A)參與 (B)照顧 (C)自我實現 (D)權利

【評論內容】那為啥有自我實現...

【評論主題】2 有關佛洛伊德（Sigmund Freud）理論觀點的敘述，下列何者錯誤？(A)理論觀點影響深遠，但缺乏實證研究的印證，部分受到心理學家質疑與修正(B)人類行為主要是受到防衛機制（defense m

【評論內容】

應該是受性驅力或潛意識影響

【評論主題】25 下列關於社會團體工作歷程的敘述，何者錯誤？(A)團體領導者未將團體組成的訊息公諸於世，稱為團體前的私下期(B)成員開始與他人互動、建立人際連結、扮演團體角色，稱為團體聚集期(C)通常一開始團體總

【評論內容】

B錯在哪= =

【評論主題】32 團體提前結束的原因，下列敘述何者錯誤？(A)因為成員中途退出團體，不得已提前結束團體(B)因為團體工作者離職或調動職務，只能提前結束團體(C)想參加的成員過多造成工作者困擾而提前結束團體(D)機

【評論內容】

B→提前結束團體但不代表結案的意思吧=.=

【評論主題】13 某機構社工人員為了解處遇成效，由全體個案中隨機抽取 30 名個案，在處遇施行之前先透過量表進行前測，同一群人，在處遇施行之後透過相同量表再施行後測。假設已經知道兩次測量結果皆為常態分布，且資料為

【評論內容】那請問為何假設變異數相等，應是假設處遇結果不同呀

【評論主題】3 對於焦點團體的描述和實施，下列敘述何者錯誤？(A)相較於個別式深度訪談，可以蒐集更多資料(B)研究議題較敏感或涉及個人隱私時，可使用焦點團體蒐集資料(C)主持人最好是傾聽者和議題引導者(D)如果可

【評論內容】

焦點團體比較不適用於難以形成共識的議題，因此話題敏感或涉及個人隱私的困難問題並不適用，多用來蒐集不同意見。

【評論主題】37 下列何者不是會談時轉移話題的適當時機？(A)話題做深刻討論到一個段落 (B)案主分享過多情緒(C)話題敏感讓案主覺得不自在 (D)案主提供的資訊與會談目標有關聯性

【評論內容】

案主若帶高漲的情緒來，他應也不會輕易讓你轉移他的話題，也應該先處理他情緒後的問題。

【評論主題】28 在會談過程中，有關「建議」的技巧使用，下列敘述何者正確？(A)建議的意涵即是指提供資訊(B)建議的目的是影響案主採取或不採取某一種特定行為，是有立場偏好的(C)「表明身分的第三人」是一種常用的建

【評論內容】

經驗上是不給建議，但有違法情況就要講...所以要有立場囉?

【評論主題】15 在任務性團體中所使用的腦力激盪方法的敘述，下列何者錯誤？(A)是一種自我激勵與享受的過程(B)可在短時間內產出大量的意見(C)適用在需要有系統有組織思考的團體過程中(D)在較大團體中，選擇異質性

【評論內容】

無系統和組織也可以繃出想法!?

【評論主題】9 美國社會近年開始倡導男權運動（men’s movement），焦點與女權運動不同，美國男權運動的主要焦點為下列何者？(A)體制的變革 (B)男性的改變 (C)家庭的改變 (D)社區的改變

【評論內容】

男權運動

全稱男性權利運動（Men's rights movement），是男性主義運動的一部分。它是1970年早期男性解放運動的分支。男性權利運動者關注他們所認為的男性劣勢、歧視及壓抑等問題。男性運動涵蓋法律（包括家庭法律、父母對孩子的撫養權、生育權及家庭暴力），政府職能（包括教育，義務兵役制和社會安全網絡），及他們所認為對男性歧視的健康等問題。

一些學者認為男權運動被認為是女權主義的反向運動和衝擊。男性權利運動的信念和活動遭到一些社會學者的批判，女性網站Jezebel聲稱民權組織南方貧困法律中心和評論員，以及活動的部門都被描述成了厭女行為，但男權運動網站A Voice For Men直到2018年才被南方貧困法律中心加入仇恨團體清單

資料來源：維基百科

【評論主題】27 當女性社會工作人員與男性案主第二次在機構進行會談時，會談過程中，案主不斷稱讚社會工作人員，並對社會工作人員的建議言聽計從，此時該社會工作人員應該合理懷疑這是下面那一種專業關係的反應？(A)反情感

【評論內容】

C選項是不能確定案主有何種意圖

【評論主題】29 社會工作實務領域常運用「業務聯繫會報」與「個案研討會」等形式，由不同機構或不同專業的工作者，一起討論個案工作的方法。這種類型的會議，社會工作者需要面對的倫理議題為何？(A)個人價值與專業價值的衝

【評論內容】

專業與倫理議題不同

【評論主題】25 帶領老人團體時，下列何者是錯誤的作法？(A) 15 人是上限 (B)活動進度要較緩慢 (C)領導者要較活躍 (D)不要安排在太晚的時間

【評論內容】

團體與一些活動及課程不同

【評論主題】18 下列有關治療性團體與任務性團體的比較，何者錯誤？(A)治療性團體的溝通是開放的、任務性團體的成員較傾向與領導者溝通(B)治療性團體是以滿足成員需求為目的、任務性團體是以達成任務為目的(C)治療性