【評論主題】37 關於行政特徵的描述，下列何者不屬之？(A)行政目的之達成，僅得以干預性措施為之 (B)行政乃係追求利益的國家作用 (C)行政乃係積極主動的國家作用 (D)行政應受法的支配，兼及合法與合目的性
【評論內容】行政目的之達成「非」僅得以干預性措施為之...
【評論主題】37 關於行政特徵的描述，下列何者不屬之？(A)行政目的之達成，僅得以干預性措施為之 (B)行政乃係追求利益的國家作用 (C)行政乃係積極主動的國家作用 (D)行政應受法的支配，兼及合法與合目的性
【評論內容】行政目的之達成「非」僅得以干預性措施為之...
【評論主題】26 國防部主管之「國軍營舍及設施改建基金」 ，係屬於下列何種類型的特種基金？(A)資本計畫基金(B)營業基金(C)作業基金 (D)特別收入基金
【評論內容】預算法第4條 稱基金者，謂已定用途而已收入或尚未收入之現金或其他財產。基金分左列二類︰ 一、普通基金︰歲入之供一般用途者，為普通基金。 二、特種基金︰歲入之供特殊用途者，為特種基金，其種類如左︰ （一）供營業循環運用者，為營業基金。 （二）依法定或約定之條件，籌措財源供償還債本之用者，為.....看完整詳解
【評論主題】8 依據憲法增修條文規定，有關立法委員選出人數之分配，下列敘述何者錯誤？(A)立法院立法委員自第 7 屆起 113 人(B)自由地區直轄市、縣市選出 73 人(C)自由地區平地原住民及山地原住民各選出
【評論內容】
憲法增修條文第4條第一項第二款應改為（C）自由地區平地原住民及山地原住民各3人。
【評論主題】1 有關憲法增修條文第 10 條第 12 項規定，下列敘述何者錯誤？(A)國家應積極維護原住民族之語言及文化(B)國家應制定保障原住民族地位之法律(C)國家應致力推動原住民族之社會福利事業(D)原住民
【評論內容】
憲法增修條文第 10 條第 12 項規定
【評論主題】30 依我國政府採購法規定，機關人員針對採購事項，應迴避涉及下列何者的利益？ (A)從小一起長大的同鄉 (B)求學時的同班同學 (C)二親等以內親屬 (D)前一個工作單位的直屬長官
【評論內容】政府採購法第15條第二項機關人員對於與採購有關之事項，涉及本人、配偶、二親等以內親屬，或共同生活家屬之利益時，應行迴避。
【評論主題】19 我國公務人員陞遷制度的運作原則，下列何者正確？(A)資績並重 (B)內陞為主 (C)外補為主 (D)信任為要
【評論內容】（已修法）公務人員陞遷法第2條：...
【評論主題】11 依據公務人員陞遷法規定，有關辦理機關人員陞任的評審標準敘述，下列何者正確？(A)應排除品德印象 (B)應重視對首長的忠誠(C)應排除學歷高低的考量 (D)應重視基層服務年資
【評論內容】
公務人員陞遷法第7條各機關辦理本機關人員之陞任，應注意其品德及對國家之忠誠，並依擬陞任職務所需知能，就考試、學歷、職務歷練、訓練、進修、年資、考績(成)、獎懲、發展潛能及綜合考評等項 目，訂定標準，評定分數，並得視職缺之職責程度及業務性質，對具有重大殊榮、工作表現、 特定語言能力、基層服務年資或持有職業證照者酌予加分。必要時，得舉行面試或測驗。如係主管職務，並應評核其領導能力。
【評論主題】17 下列何者得依公務人員保障法規定提起救濟？(A)以機要人員進用之區長 (B)各機關僱用之駐衛警察 (C)依行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法僱用之約僱人員 (D)教育人員任用條例公布施行
【評論內容】
一、適用對象（保障法第3條）：
【評論主題】37 關於行政特徵的描述，下列何者不屬之？(A)行政目的之達成，僅得以干預性措施為之 (B)行政乃係追求利益的國家作用 (C)行政乃係積極主動的國家作用 (D)行政應受法的支配，兼及合法與合目的性
【評論內容】行政目的之達成「非」僅得以干預性措施為之...
【評論主題】36 下列何者非屬行政程序法規定之陳情事由？(A)人民對於民意機關立法行為違失之舉發 (B)人民對於行政上權益之維護 (C)人民對於行政法令之查詢(D)人民對於行政興革之建議
【評論內容】
行政程序法第168條人民對★★★★★★★★...
【評論主題】17 下列何者得依公務人員保障法規定提起救濟？(A)以機要人員進用之區長 (B)各機關僱用之駐衛警察 (C)依行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法僱用之約僱人員 (D)教育人員任用條例公布施行
【評論內容】
一、適用對象（保障法第3條）：
【評論主題】26 國防部主管之「國軍營舍及設施改建基金」 ，係屬於下列何種類型的特種基金？(A)資本計畫基金(B)營業基金(C)作業基金 (D)特別收入基金
【評論內容】預算法第4條 稱基金者，謂已定用途而已收入或尚未收入之現金或其他財產。基金分左列二類︰ 一、普通基金︰歲入之供一般用途者，為普通基金。 二、特種基金︰歲入之供特殊用途者，為特種基金，其種類如左︰ （一）供營業循環運用者，為營業基金。 （二）依法定或約定之條件，籌措財源供償還債本之用者，為.....看完整詳解
【評論主題】17 下列何者得依公務人員保障法規定提起救濟？(A)以機要人員進用之區長 (B)各機關僱用之駐衛警察 (C)依行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法僱用之約僱人員 (D)教育人員任用條例公布施行
【評論內容】
一、適用對象（保障法第3條）：
【評論主題】37 關於行政特徵的描述，下列何者不屬之？(A)行政目的之達成，僅得以干預性措施為之 (B)行政乃係追求利益的國家作用 (C)行政乃係積極主動的國家作用 (D)行政應受法的支配，兼及合法與合目的性
【評論內容】行政目的之達成「非」僅得以干預性措施為之...
【評論主題】8 依據憲法增修條文規定，有關立法委員選出人數之分配，下列敘述何者錯誤？(A)立法院立法委員自第 7 屆起 113 人(B)自由地區直轄市、縣市選出 73 人(C)自由地區平地原住民及山地原住民各選出
【評論內容】
憲法增修條文第4條第一項第二款應改為（C）自由地區平地原住民及山地原住民各3人。
【評論主題】1 有關憲法增修條文第 10 條第 12 項規定，下列敘述何者錯誤？(A)國家應積極維護原住民族之語言及文化(B)國家應制定保障原住民族地位之法律(C)國家應致力推動原住民族之社會福利事業(D)原住民
【評論內容】
憲法增修條文第 10 條第 12 項規定
【評論主題】30 依我國政府採購法規定，機關人員針對採購事項，應迴避涉及下列何者的利益？ (A)從小一起長大的同鄉 (B)求學時的同班同學 (C)二親等以內親屬 (D)前一個工作單位的直屬長官
【評論內容】政府採購法第15條第二項機關人員對於與採購有關之事項，涉及本人、配偶、二親等以內親屬，或共同生活家屬之利益時，應行迴避。
【評論主題】19 我國公務人員陞遷制度的運作原則，下列何者正確？(A)資績並重 (B)內陞為主 (C)外補為主 (D)信任為要
【評論內容】（已修法）公務人員陞遷法第2條：...
【評論主題】11 依據公務人員陞遷法規定，有關辦理機關人員陞任的評審標準敘述，下列何者正確？(A)應排除品德印象 (B)應重視對首長的忠誠(C)應排除學歷高低的考量 (D)應重視基層服務年資
【評論內容】
公務人員陞遷法第7條各機關辦理本機關人員之陞任，應注意其品德及對國家之忠誠，並依擬陞任職務所需知能，就考試、學歷、職務歷練、訓練、進修、年資、考績(成)、獎懲、發展潛能及綜合考評等項 目，訂定標準，評定分數，並得視職缺之職責程度及業務性質，對具有重大殊榮、工作表現、 特定語言能力、基層服務年資或持有職業證照者酌予加分。必要時，得舉行面試或測驗。如係主管職務，並應評核其領導能力。
【評論主題】36 下列何者非屬行政程序法規定之陳情事由？(A)人民對於民意機關立法行為違失之舉發 (B)人民對於行政上權益之維護 (C)人民對於行政法令之查詢(D)人民對於行政興革之建議
【評論內容】
行政程序法第168條人民對★★★★★★★★...
【評論主題】37 關於行政特徵的描述，下列何者不屬之？(A)行政目的之達成，僅得以干預性措施為之 (B)行政乃係追求利益的國家作用 (C)行政乃係積極主動的國家作用 (D)行政應受法的支配，兼及合法與合目的性
【評論內容】行政目的之達成「非」僅得以干預性措施為之...
【評論主題】17 下列何者得依公務人員保障法規定提起救濟？(A)以機要人員進用之區長 (B)各機關僱用之駐衛警察 (C)依行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法僱用之約僱人員 (D)教育人員任用條例公布施行
【評論內容】
一、適用對象（保障法第3條）：
【評論主題】31 關於公務員廉政倫理規範，下列敘述何者錯誤？(A)正常社交禮俗標準，指一般人社交往來，可以收受市價不超過新臺幣三千元之財物餽贈(B)公務人員可以在偶發而無影響特定權利義務之虞時，得受贈與其職務有利
【評論內容】原則：公務員不得要求、期約或收受與其職務有利害關係者餽贈財物。例外：係偶發而無影響特定權利義務之虞時，得受贈之。本題，受贈財物根據條文應為新台幣500元以下，或對本機關構多數人為餽贈則市價總額在新台幣1000元以下。
【評論主題】40 公務人員協會可以提出協商的事項有那些？①考試事項 ②公務人員之退休法制事項 ③辦公環境之改善 ④行政管理事項 ⑤工作簡化事項 (A)①②③④⑤ (B)①③④⑤ (C)①④⑤ (D)③④
【評論內容】公務人員協會法第七條第一項公務人員協會對於下列事項，得提出協商：
【評論主題】31 有關公務人員停職期間之規定，下列何者正確？(A)停職期間不具公務人員身分 (B)於停職事由消滅後半年內，得申請復職 (C)停職事由消滅後，未於期限內申請復職，逕行視為辭職 (D)於停職期間申請資
【評論內容】公務人員保障法第9-1條
【評論主題】26 依公務人員訓練進修法，各機關學校選送或自行申請進修之核定與補助規定，下列敘述何者錯誤？(A)選送全時進修之公務人員，於核定進修期間，准予帶職帶薪並得給予相關補助 (B)公務人員於育嬰留職停薪期間
【評論內容】簡單而言，自己申請進修要跟業務有關，且獲得同意。成績優良才給部分補助。-公務人員訓練進修法第12條：各機關學校選送或自行申請進修之核定與補助規定如下：
【評論主題】25 依據公務人員考績法施行細則，下列何種情況可作為考績評量因素？(A)請假照顧家人導致工作缺席 (B)因育嬰減少工作時間 (C)在實務訓練期間請婚假 (D)因經驗不足，工作多需他人協助
【評論內容】公務人員考績法施行細則第四條第六項各機關辦理考績時，不得以下列情形，作為考績等次之考量因素：
【評論主題】22 有關「公務人員俸給法」規定之「俸級」，下列敘述何者錯誤？(A)俸級係指各職等本俸及年功俸所分之級次 (B)公務人員之俸級區分為委任、薦任、簡任，並各分為 5 個職等 (C)依法銓敘合格人員，調任
【評論內容】公務人員俸給法第四條
【評論主題】21 下列有關我國公務人員考績制度的敘述何者正確？(A)區分為年終考績與專案考績二種 (B)年終考績丁等者免職 (C)機關首長不得納入接受考績對象 (D)考績時應以同職等人員為比較範圍
【評論內容】(A) 區分為年終考績與專案考績二種（可區分為三種）公務人員考績法第3條
【評論主題】3 有關「公務人員品德修養及工作績效激勵辦法」條文內容規定，下列何者是錯誤的？(A)適用對象不包括公立學校校長及教師 (B)激勵實施方式及具體作法規定，由公務人員保障暨培訓委員會訂定之 (C)充實圖書
【評論內容】
公務人員品德修養及工作績效激勵辦法
（A）第三條適用之對象如下：一、行政機關依法任用、派用之有給專任人員。二、公營事業人員。三、聘任、聘用、僱用及約僱人員。四、公立學校職員。前項人員，不包括公立學校校長及教師。（B）第四條第二項激勵實施方式及具體作法規定，由銓敘部訂定之（C）第五條各機關為提昇公務人員品德修養，得採下列方式：一、建立明確之公務倫理規範，各級主管人員並應以身作則，確實考核所屬人員生活言行。二、充實圖書設備，成立讀書會，藉由相互討論，激發人性積極面，提昇生命意義。三、開辦文學、藝術等人文素養課程，培養對生命觀照及社會關懷之美德。四、定期舉辦與品德修養及公務倫理相關之專題演講、研...【評論主題】1 下列何者符合人事行政中的功績原則（merit principles）？(A)升遷應根據個人的黨派關係 (B)考績應考量弱勢優先原則 (C)年資作為晉升的標準 (D)人才進用須公開競爭
【評論內容】
功績制原則（merit system principles）係為屏除過往分贓制的弊端，改以用客觀的方式、公開競爭，去選才、用才、育才、留才。美國在1978年文官改革法提出九項功績原則，包括在人事管理上應達到社會衡平，不分政治、種族、性別、婚姻、年齡或傷殘等情況，皆須公正處理。我國也有落實功績精神在公務人員法制之中，例如考試法第二條揭櫫公務人員之考試，以公開競爭方式行之，其考試成績之計算，除本法另有規定外，不得因身分而有特別規定。其他法律與本法規定不同時，適用本法。