用戶【感謝阿~107年我考上了】點評問題和點評內容

【評論主題】林老師第二次段考將其任教四個班級學生的英文成績轉換成T分數,轉換後新分數的總平均數是多少分?(A)10分(B)50分(C)60分(D)100分

【評論內容】

總成績除以總人數就會是平均

所以無論是什麼分數

到最後都會剛好是平均值

T分數的平均值是50分

因此答案選50分

【評論主題】林老師第二次段考將其任教四個班級學生的英文成績轉換成T分數,轉換後新分數的總平均數是多少分?(A)10分(B)50分(C)60分(D)100分

【評論內容】

總成績除以總人數就會是平均

所以無論是什麼分數

到最後都會剛好是平均值

T分數的平均值是50分

因此答案選50分

【評論主題】29.某縣教育局舉辦國小六年級數學科基本能力檢定考試(原始總分 0~100,分數分配呈常態分配)。下列有關測驗結果的解釋,何者最不適切?(A)小明 T 分數 60,表示小明的成績相當於 Z 分數是 1

【評論內容】

(A) T分數=10Z+50 → 依題意60=10Z+50 , Z=1   (正確)

(B) PR值為常模參照,PR值55表示小英的分數高於該次測驗全縣55%的考生 (正確)

(C)甲班平均 PR 值 40,表示甲班學生整體表現低於全縣學生的平均值  (錯誤)

(D)T分數=10Z+50  → 依題意乙班平均T分數=50, 50=10Z+50,Z=0 表示剛好是平均 (正確)

【評論主題】47.下列有關美國1966年柯爾曼報告書(Coleman Report)的敘述,何者正確?(A)該報告促使質化的研究受到更大的肯定與重視(B)該報告的主要資料,源自對美國公立學校的訪談(C)該報告的主

【評論內容】一九六六年,社會學家柯爾曼(James S. Coleman)與他在約翰霍浦金斯大學(Johns Hopkins University)的同事,接受美國政府委託,進行有關教育現況調查後,發表一篇名為〔教育機會的均等〕(Equality of Educational Opportunity)的報告書(Coleman and Campbell, 1966)。這分報告書,乃是以一分〔教育機會均等調查〕(Equality of Educational Opportunity Survey, EEOS)中六十四萬五千名公立學校兒童的成就測驗分數資料為主,用以收集有關各級公立教育機構的學生在種族、膚色、宗教或國籍層面之教育機會的均等情形。其研究發現有三:1.大多數的美國兒童就讀於種族隔離式的學校;2.學校因素(包括設備)與學生成就的彼此相關性極低;3.不管學生是那一...

【評論主題】27.張老師一直感到在班級經營和多元評量技巧方面有所不足,他很希望透過各種進修 活動以提升自己在這些方面的能力。他所需要的這些專業知能屬於「教師知識」中的哪一種?(A)課程知識 (B)自我知識 (C)

【評論內容】

Shulman(1986;1987)以其在教師知識方面的研究,從學者專家的角度提出了七個教師教學應具備的知識範疇,這七項知識的內容如下:

1.學科內容知識(subject matter knowledge):

學科領域中的概念及架構,不同學科領域其學科知識架構不同,即教師對特定科目知識體系的瞭解。

2.一般教學知識(general pedagogical knowledge)PK:

指各學科均適用的教學原則與策略,如教學原理、教育心理學、班級經營、發問技巧、教師管理等。

3.課程知識(curriculum knowledge)CK:

指教師對整體教學方案的理解。教師本身要瞭解任教科目的課程發展,並且能掌握課程間橫向面及縱向面的安排,也就是教師具有設計、組織與銜接課程的基本知識。

4.學科教學知識( pedagogi...

【評論主題】13.依「教師法」規定,高級中等以下學校教師聘任期限,初聘為一年,續聘第一次為一年,以後續聘每次為二年,續聘多少次以上服務成績優良者,經教師評審委員會全體委員三分之二審查通過後,得以長期聘任,其聘期由

【評論內容】

聘任6年後即可長期聘任

    1    +        1           +           2         +         2          =6  

(初聘)   (第一次續聘)    (第二次續聘)    (第三次續聘)    之後可長期聘任

【評論主題】22.「作姦犯科」的詞類結構是「動+名+動+名」。下列詞語的詞類結構,何者與它相同?(A)濁浪排空 (B)去國懷鄉 (C)檣傾楫摧 (D)遷客騷人

【評論內容】

濁浪排空:污濁的波浪激盪到空中

去國懷鄉:遠離祖國、懷念故鄉

檣傾楫摧:帆柱傾倒、船槳斷折

遷客騷人:失意的逐客、多愁的詩人

所有成語皆出自 范仲淹的岳陽樓記,大家可參考看看

【評論主題】30.王老師取自教育部 102 年出版之「中華民國教育統計」之生師比數據內容,他製作了「各級學校生師比統計圖」如下: 王老師想在四年級利用此統計圖進行折線圖教學,但同學年的三位老師提出不適合作為折線圖

【評論內容】

根據國教院預試試題分析

 

本題折線圖中有六類學校(超過兩類),屬複雜折線圖,且涉及比值概念,因此不適

合做為國小折線圖的教學。

由上述可知甲師.乙師之看法均成立

 

而丙師所言並無相關規定因此本題答案選 (A)甲師.乙師

【評論主題】24.老師出了一個題目「有 12 個蛋塔,每人分 4 個,最多可以分給幾個人?」,要評量是否達成教學目標「理解除法的意義,並運用橫式記錄解題過程」。下列學生出現的解法,哪一個不適合給分?(A) 4 +

【評論內容】

根據預試的試題分析

本題的目標是要評量考生是否能正確解讀課程綱要能力指標內容「理解除法的意義,並用橫式記錄解題過程」。此處「理解除法的意義」是指學生尚未學習除法,所以學生會使用先備知識加法、減法、乘法進行解題。

話說這題對的人超級少= = 

【評論主題】林老師第二次段考將其任教四個班級學生的英文成績轉換成T分數,轉換後新分數的總平均數是多少分?(A)10分(B)50分(C)60分(D)100分

【評論內容】

總成績除以總人數就會是平均

所以無論是什麼分數

到最後都會剛好是平均值

T分數的平均值是50分

因此答案選50分

【評論主題】2.已知【題組】(1)求反應的反應熱為多少 kJ?

【評論內容】

學生次級文化的形成,可說是下列因素間的交互作用所產生的結果:

(一)學生個人的身心特質

個人人格的發展受生理遺傳與後天環境的交互影響,而青年期學生的性格特質,再加上學校與社會 因素的影響,便形成了不容忽視的學生次級文化。

(二)學校氣氛與師生關係

學校氣氛讓師生對學校有不同的感受,而師生的關係更是影響學生次級文化的重要因素,良好的 師生關係有助於導正學生次級文化的功能;反之則可能導致學生消極性或反抗性次級文化的產生。

(三)同儕團體的規範

同儕團體的規範可說是是形成學生次級文化的最重要因素,青少年時期的認知發展趨向於主觀信念, 同儕團體具有幫助與增進成員社會化的功能,基於自我統整的需求,透過同儕團體間的互動,學生次級文化於...

【評論主題】一、請將下列中文名詞譯為英文,並加註英文簡稱:(每小題 5 分,共 20 分)【題組】⑴世界關務組織

【評論內容】

(四)基本能力

為達成上述課程目標,國民教育階段的課程設計應以學生為主體,以生活經驗為重心,培養現代國民所需的基本能力。

1.瞭解自我與發展潛能

 充分瞭解自己的身體、能力、情緒、需求與個性,愛護自我,養成自省、自律的習慣、樂觀進取的態度及良好的品德;並能表現個人特質,積極開發自己的潛能,形成正確的價值觀。

2.欣賞、表現與創新

 培養感受、想像、鑑賞、審美、表現與創造的能力,具有積極創新

 的精神,表現自我特質,提升日常生活的品質。

3.生涯規劃與終身學習

  積極運用社會資源與個人潛能,使其適性發展,建立人生方向,並因應社會與環境變遷,培養終身學習的能力。

4.表達、溝通與分享

 有效利用各種符號(例如語言...

【評論主題】三、Redacción(20 分)Tema: La injusticia / justicia social (Ponga algún ejemplo concreto para explicar c

【評論內容】

(四)基本能力

為達成上述課程目標,國民教育階段的課程設計應以學生為主體,以生活經驗為重心,培養現代國民所需的基本能力。

1.瞭解自我與發展潛能

 充分瞭解自己的身體、能力、情緒、需求與個性,愛護自我,養成自省、自律的習慣、樂觀進取的態度及良好的品德;並能表現個人特質,積極開發自己的潛能,形成正確的價值觀。

2.欣賞、表現與創新

培養感受、想像、鑑賞、審美、表現與創造的能力,具有積極創新的精神,表現自我特質,提升日常生活的品質。

3.生涯規劃與終身學習

    積極運用社會資源與個人潛能,使其適性發展,建立人生方向,並因應社會與環境變遷,培養終身學習的能力。

4.表達、溝通與分享

有效利用各種符號(例如語...