【Aven】評論

泰勒四項科學管理原則1.動作時間研究、最佳方法管理階層該了解工人所擁有的傳統之事並設計完成的方法2.最佳人選工人應該以科學方法甄選3.論件計酬工人應受到科學的方法激勵4.效率工程觀工作應以科學的方法重新劃分

【盧妍蓁】評論

以下那一項不是泰勒（F. W. Taylor）所主張之科學管理的原則？(A)工作豐富化(B)以動作時間研究尋找最佳的工作方法(C)工人應按生理、心智和心理特性予以遴選運用(D)以按件計酬制激勵員工身心障礙◆行政學- 93年 - [行政學大意] 93年殘障特考#3095答案：A工作豐富化不是水平地增加員工工作的內容，而是垂直增加工作內容，這樣員工會承擔更多重的任務、更大的責任，員工有更大的自主權和更高程度的自我管理，還有對工作績效的反饋。 工作擴大化是指工作範圍的擴大或工作多樣性，從而給員工增加了工作種類和工作強度。工作擴大化使員工有更多的工作可做。 下列何項不是科學管理之父泰勒(Taylor)所主張改善工作效率的方式﹖ (A) 工作方法簡...

【香牛牛】評論

(C)選項 來自新公共行政根據馬瑞尼(F. Marini)的看法，新公共行政之特徵如下：(引自林鍾沂，頁147-151)趨向相關的(relevant，或譯為入世相關的)公共行政採用後邏輯實證論(post positivism)適應環境的動盪不安發展新的組織型式建立受益者導向的組織