【Jing Yu Chen】評論
美國人事與輔導協會曾提出該學會會員應遵守的道德守則,其中較重要的部分如下:(馮觀富,民85)測驗方面一、心理測驗主要提供客觀、比較性的數字,以便自我或他人可就一般或特殊性質給予評價。二、輔導人員應提供測驗結果適當的說明或資料以配合使用。三、向大眾報導有關測驗消息時,應特別小心,務使內容正確無誤。四、輔導人員應了解自身在測驗方面能力的限度,且只做所能勝任的事。五、為當事者選擇測驗時,輔導人員應分別考慮到這些測驗在一般情況下或特殊情況下的效度、信度與適用性。六、測驗應在標準化的情境中實施,若有特殊情況應特加注意並予註明。七、確保測驗的安全是輔導人員應盡的一項專業義務。八、輔導人員應...
【Show Wen】評論
因為結果不對啊!只有測驗消息
【張雅期】評論
測驗結果可能涉及個案隱私是不應該成為向大眾報導的內容
【Han Chi】評論
測驗的資料應視為專業機密,若未徵得受測驗者同意,不得公開