【Chung-Ling Hs】評論

「生涯方格」是用來探索和瞭解人們面臨生涯選擇時的想法或「生涯建構」的一項質性衡鑑工具。源自人格心理學家凱立的個人建構論1.「建構」--個人了解自我及瞭解外在世界的方式2.「統轄建構」--應用在個人對工作世界的解釋，工作內容接觸人或事物，屬於範圍較大的統轄建構3.「從屬建構」--接觸人的工作中，變化性的大小則可以算是人/事物之下的從屬建構4.「邊緣建構」--對個人特質瞭解是表層的，個人本身及週遭人也可觀察得到5.「核心建構」--個人內心較深層的特質，他人不易觀察，個人本身也不一定有所覺察※透過『階梯技術』可協助個人深入內在的核心建構，它可能是個人長久以來所珍視的價值信念，亦為個人對自我存在的意義

【rose89423】評論

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【yuping】評論

【生涯敘事理論】一、敘事取向生涯諮商的目標生涯諮商的目標乃在於幫當事人解決像生涯決定這樣的困難，解決未來的問題。通常有兩種方式，一是幫助其了解自己，另一個則是幫助其了解工作世界。二、敘說取向生涯諮商的情節 Cochran(1997)認為生涯諮商的單位應是情節(episodes)而非步驟(steps)。不同的當事人需要不同的情節，為了要了解當事人的問題，情節應被設計為能促進當事人的實踐性智慧及擁有自主的力量。情節包含以下七種：精緻化生涯問題、組成生命故事、建立對未來的敘說、建構真實、改變生命建構、扮演角色、具體化決定。資料來源：https://www.um.edu.mo/fed/staff/srjin/007.pdf【生涯混沌理論】一、工作方向生涯混沌理論乃建構主義生...