【用戶】業精於勤，事立於豫
【年級】研一下
【評論內容】關於組織文化的敘述，下列何者錯誤？ (A)組織文化是組織成員所共享的價值觀，它是屬於組織外在環境的一個要素 → (Ⅹ) 內在。(B)組織文化會影響員工行為 → (O)組織文化是成員的共同信念和價值和整體社會的文化。。(C)故事是組織文化的一個重要學習來源 → (O)組織文化透過故事、儀式、語言、符號傳達。(D)儀式是組織文化的一個重要學習來源 → (O)組織文化透過故事、儀式、語言、符號傳達。「組織文化是組織成員所共享的價值觀」是正確的。但錯誤的是組織文化是「內在」環境的一個要素。另外，組織氣候是組織文化的一部分，所以組織氣候屬於內部環境。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~補充：比較「組織氣候」與「組織文化」。1....
【用戶】張永杰
【年級】
【評論內容】組織氣候是指一個單位或部門所存在的群體氣氛,包括人際關係、領導方式、作風和心理相融的程度等,是組織內部的小環境,軟環境。如果一個單位或部門存在著和諧、良好的“組織氣候”,所屬成員便會激發出積極工作的動機。是組織成員在組織中工作時的認知與感受或組織成員對組織內部的一種知覺，即個人對於其客觀工作環境的知覺。這是一個主觀概念，它與組織的實際特點可能沒有聯繫。組織氣候不同於文化，它只是文化的一個組成部分，是關於組織屬性而非整體的信念、價值觀的描述。組織氣候也不同於工作滿意度，前者是描述性的（儘管帶有主觀性），後者則完全是一個具有情緒色彩的主觀概念。nhttps://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E7%BB%84%E7%BB%87%E6%B0%94%E5%80%99