問題詳情

27 .下列何者最不可能是採用協同領導進行團體輔導的優點？
(A)促進同儕督導
(B)強化團體的信任感
(C)減輕領導者的負擔
(D)協助領導者注意成員的反應

參考答案

答案：B
難度：簡單0.714286
統計：A(1),B(5),C(1),D(0),E(0)

用户評論

【用戶】Mi Jie

【年級】高三上

【評論內容】人多嘴雜，反而會降低彼此信任感

【用戶】一比丫丫

【年級】小一上

【評論內容】多了一個非原本領導者的外人到團體內，容易削弱團體的信任感。若是兩位協同領導之間產生衝突，更容易動搖團體內的信心。【協同領導】(Co-leadership)有時候在團體當中，領導者會再找一人進行從旁協助領導的角色，通常是在領導者還處於新進的工作者階段或提攜後進。協同領導的特點有：1.領導者支持與回饋的來源2.增加客觀性3.沒有經驗的領導者得到訓練4.良好的示範5.獲得協助6.提高團體觀察的準確度7.不同性別的領導者可以提供「父母面貌」的性別角色但協同領導也有一些可能面臨的課題：1.同一個團體投注較多的時間與人力2.領導者與協同領導權力支配的議題兩位領導者可以透過幫助彼此以催化團體進行，協同領導的方式如果運用得當，往往可以有效達...