問題詳情
15 甲與乙簽訂僱傭契約，約定每週二早上，甲將至乙住處協助家庭清潔工作。某日甲有事無法前往，甲得否請同業友人丙代為前往打掃？
(A)可以。僱傭契約之受僱人得使第三人代服勞務，但須為第三人因故意過失所致之損害負責
(B)可以。因僱傭契約之勞務給付並無人之專屬性
(C)不可以。除非甲事先取得乙之同意
(D)不可以。除非丙所具備之家庭清潔勞務技能不低於甲
參考答案
答案：C
難度：簡單0.843829
統計：A(101),B(22),C(670),D(1),E(0)
用户評論
【用戶】WENWEN
【年級】國三上
【評論內容】第 484 條 僱用人非經受僱人同意，不得將其勞務請求權讓與第三人，受僱人非經僱用人同意，不得使第三人代服勞務。當事人之一方違反前項規定時，他方得終止契約
【用戶】Tiffany
【年級】國三下
【評論內容】第484條第1項-勞務專屬性
【用戶】Damaris
【年級】國二下
【評論內容】民法第484條第1項規定，僱用人非經受僱人同意，不得將其勞務請求權讓與第三人，受僱人非經僱用人同意，不得使第三人代服勞務。此即僱傭契約人之專屬的規定。除非甲事先取得乙之同意，否則不可以自行請丙代其服勞務。