【Danni Wu】評論

組織的意義一、靜態的（Static）意義─相當於傳統理論時期的觀點從組織的結構來說，組織就是由許多不同的部分所共同構成的完整體，如一個沒有發動的機器。行政組織就是機關權責分配的關係或層級節制體系，可用「組織結構圖」表示。組織至少要有下列四項要素：(一)目的。(二)目的必須為全體人員所同意。(三)人員必須予以適當的調配。(四)權責必須合理的分配。二、動態的（Dynamic）意義─相當於修正理論時期的觀點這是從組織人員的交互行為上來說明組織的意義。正如人的身體一樣，靜態的結構有各種器官與系統，為了共同的目的而協調一致的工作著。對於行政組織不能只從其結構上來觀察，還要研究其人員之交互行為。三、生態的（Organic）意義─相當...

【Klein Leos】評論

現實的環境因素

【蔡易叡】評論

原本題目:「只研究法令規章人事編制等，將無法了解組織的真正意涵，而是需要考慮現實的環境因素」，這種論調係屬於下列何種組織理論觀點？ (A)心態的（psychological）觀點  (B)生態的（organic）觀點 (C)動態的（dynamic）觀點  (D)靜態的（static）觀點應改成:「只研究法令規章人事編制等，將無法了解組織的真正意涵，而是需要考慮現實的環境因素」，這種論調係屬於下列何種組織理論觀點？ (A)心態的（psychological）觀點 (B)生態的（organic）觀點 (C)動態的（dynamic）觀點 (D)靜態的（static）觀點

【derek801204】評論

生態環境生態環境生態環境沒有放諸四海的生態沒有墨守成規的生態跟生態有關 整合動態是交互行為 修正心態意識 學習文化 靜態 配合 分配 同意 目的 組織結構圖 傳統