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15 一不同彈性材料製作的雙層包心斷面圓桿(如圖所示) ,外層直徑為 160 mm,內層直徑為 80 mm。若外層材料容許剪應力為 4 MPa,內層材料容許剪應力為 16 MPa。若任何一層皆不得超出
問題詳情
15 一不同彈性材料製作的雙層包心斷面圓桿(如圖所示) ,外層直徑為 160 mm,內層直徑為 80 mm。若外層材料容許剪應力為 4 MPa,內層材料容許剪應力為 16 MPa。若任何一層皆不得超出容 許應力,則該圓桿斷面所能承受之扭力至多為:
(A)3.2 kN-m
(B)2.4 kN-m
(C)1.6 kN-m
(D)1.2 kN-m
參考答案
答案:C
難度:
計算中
-1
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1 依消防法施行細則規定,有關液化石油氣零售業者設置安全技術人員,下列敘述何者正確?(A)每年 3 月及 9 月向轄區消防機關各申報 1 次(B)每 2 年應接受複訓 1 次(C)每次複訓時數不得少於
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2. 瑞莎化妝品公司利用公開盛大的「秀場」來表揚表現非常傑出的銷售員,以激勵其他的銷售員,請問此為哪一種形式的組織文化?(A)物質表徵(B)語言(C)故事(D)儀式
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4. 組織內各種大大小小的非正式群體或個人所進行的資訊交換與意見交流,其依循的溝通途徑乃是經由組織內的各種社會關係(朋友、同事、鄰居、親戚、同鄉或宗親會等不一而足),而此種社會關係不受組織的層級、部門
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6. 組織結構對於創新能力有重大之影響,不包括?(A)有機式的組織結構(B)對創意充分的鼓勵及支持(C)高度的內部溝通,以增進部門間的互動(D)對創意的形成施加時間壓力,以使員工創意增加
7. 何種組識可以增加效率,簡化行政單位的雇用及訓練?(A)功能別組織(B)以團隊為基礎的組織(C)非正式組織(D)事業部組織
8. Kaplan and Norton(1996)所發展的平衡計分卡四個構面當中,哪一個構面是由股東的觀點來考量並衡量過去及現在的經營成果?(A)顧客(B)學習與成長(C)財務構面(D)內部流程
9. 何者不是策略管理重要的因素?(A)攸關組織績效的優劣(B)管理者可以檢視與決策攸關的變數(C)應付不確定的環境變化(D)無法協調不同部門的活動
10. 亞馬遜(Amazon.com)的創立者及執行長傑夫.貝索斯(Jeff Bezos)利用其熱情、自信及行動來激勵與帶領員工快速成長及渡過種種的難關,請問傑夫.貝索斯(JeffBezos)為哪一類
11. 決策程序的最後步驟是?(A)執行替代方案(B)評估決策結果(C)決策執行(D)選擇可能的替代方案
12. 下列何者非為行為評估法的主要方法?(A)偏差行為尺度法(B)行為觀察量表評估法(C)加註行為評等尺度法(D)座標式評等法
13. 根據荷賽與布蘭查(Hersey and Blanchard)之情境領導模式(Situational LeadershipModel)觀點,授權型領導風格之任務與關係型態為何?(A)高任務與低關
14. 管理者於設定目標時應依循五個步驟,試問(a)回顧組織的使用及目的、(b)衡量現有的資源、(c)參考他人的意見來建立目標、(d)將目標傳遞予所有相關的人知悉,以及(e)績效評估並確認目標是否有達
15. 獲得長官的讚賞與表揚是屬於?(A)安全需求(B)社會需求(C)尊重需求(D)自我實現需求
16. 請問霍桑研究是屬於哪個管理學派?(A)古典學派(B)組織行為(C)系統學派(D)官僚組織
17. 當新進員工將組織和工作團隊的規範內化為個人的一部份時,此為哪個階段的社會化歷程?(A)職前期社會化階段(B)在職期社會化階段(C)接觸期社會化階段(D)蛻變期社會化階段
18. 權責劃分清楚、部門經理對於所轄產品或服務負有全部責任是?(A)學習式組織(B)事業部組織(C)功能式(D)無疆界
19. 關於企業的「競爭優勢(Competitive Advantage)」之敘述,下列何者有誤?(A) 競爭優勢(Competitive Advantage)係指決定組織如何於所處之產業環境中競爭與
20. 請問下列何者不包括在費堯的 14 點管理原則之中?(A)積極進取(B)團隊精神(C)權力集中原則(D)創新管理原則
21. 在何種策略下,組織雖不會成長,但亦不會衰退?(A)更新策略(B)轉型策略(C)穩定策略(D)緊縮策略
22. Google 或 Yahoo!等網路基礎企業,是屬於哪一種組織文化類型?(A)官僚文化(Bureaucratic Culture)(B)派閥文化(Clan Culture)(C)創業文化(En
23. 關於績效(Performance)之敘述,下列何者為非?(A)績效係指一項活動或任務之最終結果(B)當管理者將實際績效與標準作比較時,若二者間存在顯著地差異,其可能的作法為:什麼都做、維持標準
24. 下列何者非科層組織的概念?(A)個人完成所有事情(B)正式化的規範(C)正式甄選(D)不徇私
25. 以下何者並非屬於組織文化在組織中所展現的功能?(A)組織文化傳達了一種只有組織成員才有的認同感(B)組織文化促使個人投注於個人利益(C)組織文化提升了社會系統的穩定性(D)組織文化能使組織與組
26. 以下何者可能為組織變革的促發者(Change Agents)?(A)高階管理人員(B)外部顧問(C)公司內部專業人員(D)以上皆是
27. ERG 理論係指生存(Existence)、關系(Relatedness)及成長(Growth)需求三類別,該理論主張為何?(A)關係需求的層次較成長需求高(B)三類需求之間並沒有明顯的排序(