問題詳情

8 團體領導者對成員甲說:「我發現每當團體中有人談到孩子的問題時,你經常眼眶泛紅並且陷入沉思,似乎與孩子有關的話題最能觸動你的心情。聽到我這麼說,你覺得如何?」領導者最可能使用的技術為何?
(A)情感反映
(B)摘要
(C)連結
(D)闡釋

參考答案

答案:D
難度:困難0.263
書單:沒有書單,新增

用户評論

Hsin Hong Che】評論

不得不說這題考得滿好的,(A)情感反應和(☆...

安安】評論

了解問題的諮商技術(★)★★★★★:...

phc】評論

了解問題的諮商技術(一)專注與傾聽:傾聽並了解來談者的口語與非口語行為;諮商員捕捉並了解來談者所表達訊息的能力。(二)結構化:提供來談者對於諮商架構及方向的了解,使來談者了解諮商關係的性質。即對來談者說明諮商歷程,以了解雙方的角色、責任,減少諮商關係中的曖昧結構化包含三個方向(1)說明諮商員的角色和限制。(2)使來談者了解自己的角色和責任。(3)建立晤談契約。(三)簡述語意:諮商員正確理解來談者所說的主要事實後,再以簡要的用詞覆述來談者主要談話內容。(四)情感反映:諮商員以簡短而正確的話語,表達出對來談者的情緒或感覺的了解,如同「照鏡子」一般,讓來談者透過諮商員的反映而「看到」自己。也就是說諮商...