【江若語】評論
以「策略性人力資源管理」取代傳統人事管理，來提升政府效能與整體競爭優勢，已經成為人事行政最新的發展趨勢，先進國家如美、英、加、紐、澳等國政府，在1990年代的政府改造運動中，引進各項策略性人力資源管理措施。http://www.mof.gov.tw/public/data/pemisweb/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90/index02.htm
【nikerneko】評論
有目的性=策略性
【秋心►107初等正取又如何】評論
Klingner(1995: 633) 對政府部門策略性人力資源管理下了一個界說：刻意經由對人力資源行政與政策議題的設計安排，用以強化公務機關達成其任務目標的能力。其必須包括應瞭解組織各項人力資源管理功能間的相互關係和管理功能與環境系絡間的關係，勾勒出人力資源策略重要性之遠景，以及民選人員、人事管理者、實務主管和員工對追求變遷的認同。