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19在群體中具有的聲望、職位或階級。稱為(A)角色(B)規範(C)從眾(D)地位
問題詳情
19在群體中具有的聲望、職位或階級。稱為
(A)角色
(B)規範
(C)從眾
(D)地位
參考答案
答案:D
難度:簡單0.876812
統計:A(8),B(2),C(0),D(242),E(0)
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10成員此時雖然已接受群體存在的事實,但會抗拒群體對個人所施加的控制,為群體發展階段的哪一期?(A)形成期(B)風暴期(C)規範期(D)績效期
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22永續運輸政策中的永續發展最主要的目標為:(A)環境的永續性(B)經濟與財務的永續性(C)社會的永續性(D)政策與制度之永續性
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2由組織所設立,有特定指派的任務及工作,稱為(A)正式群體(B)非正式群體(C)公開團體(D)非公開團體
11群體會發展出緊密的關係和凝聚力,此時,個人對群體會有強烈的認同感和友惰,群體結構穩固,且成員對彼此的行為舉止有共識,為群體發展階段的哪一期?(A)形成期(B)風暴期(C)規範期(D)績效期
20一般而言,成員數大約為幾位的群體其行動的效能較佳?(A)5(B)6(C)7(D)8
12群體結構已完成功能化且被成員所接受,而群體的力量也從瞭解彼此轉移到執行組織的工作,為群體發展階段的哪一期?(A)形成期(B)風暴期(C)規範期(D)績效期
21個人在與群體共同工作時,比獨立作業時付出較少的努力。稱為(A)社會賦閒(B)群體理性(C)團隊努力(D)群體凝緊力
22成員受群體吸引而共享群體目標的程序。稱為(A)社會賦閒(B)群體理性(C)團隊努力(D)群體凝緊力
23相較於個人決策,群體決策的優點除增加合法性外,何者是錯誤的?(A)提供更完整的資訊(B)提供更多的選擇方案(C)增加方案被接受的程序(D)責任不清
24相較於個人決策,群體決策的缺點除費時外,何者是錯誤的?(A)增加合法性(B)少數壟斷(C)從眾的壓力(D)責任不清
23.甲乙丙共同毆傷丁,致丁支出醫療費30 萬元。嗣後,丁有感於甲家貧,乃免除甲之債務。則甲乙丙對丁所負之連帶債務,下列敘述何者正確?(A)丁僅免除甲之債務,故乙丙仍負30 萬元連帶債務(B)丁向甲免
25雙方在意見或做法上產生「認知」的差異,因而導致某種程度的干擾或對立。稱為(A)衝突(B)差異(C)決策(D)迷思
24.下列那一種刑罰是刑法上的從刑?(A)抵償(B)禁戒(C)沒收(D)褫奪公權
36當群體出現高度衝突時,藉由優先考量他人的需求和利益來解決衝突,為降低衝突的何種方法?(A)迴避(B)遷就(C)強迫(D)妥協
26認為所有衝突都是不好的,主張應避免衝突。為何種觀點?(A)衝突的傳統觀點(B)衝突的人際關係(C)衝突的互動觀點(D)衝突的群體觀點
32人際關係的衝突。為(A)功能性衝突(B)程序衝突(C)任務衝突(D)關係衝突
29.勞工投保勞工保險,領取保險給付之請求權,消滅時效的時間多久?(A) 2 年(B) 3 年(C) 5 年(D) 15 年
43組合不同領域的專家來一起完成不同的任務。稱為(A)問題解決團隊(B)自我管理團隊(C)跨功能團隊(D)虛擬團隊
27認為衝突是很自然的,任何群體都無法避免,而且衝突不一定是負面的,團隊的績效可能因衝突的存在反而有正面的幫助。為何種觀點?(A)衝突的傳統觀點(B)衝突的人際關係(C)衝突的互動觀點(D)衝突的群體
30.以下有關性別工作平等法之適用,何者正確?(A)不適用於任職未滿1 年之員工(B)不適用於公務人員、軍職人員(C)僅適用於30 人以上之公司行號(D)雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定
53規範期發生於:(A)個體展現其凝聚力(B)風暴期結束(C)團隊為焦點的領導(D)結束關係發展且群體展現凝聚力
44運用電腦科技將分散在各地的成員連結,以達到共同的目標。稱為(A)問題解決團隊(B)自我管理團隊(C)跨功能團隊(D)虛擬團隊
33與工作如何完成有關的衝突。為(A)功能性衝突(B)程序衝突(C)任務衝突(D)關係衝突
28認為衝突在群體中不僅可能是種正面力量,假使衝突適度的存在,對群體表現的良劣是有絕對的必要性,為何種觀點?(A)衝突的傳統觀點(B)衝突的人際關係(C)衝突的互動觀點(D)衝突的群體觀點
37當群體出現高度衝突時,藉由犧牲他人以滿足個人的需求來解決衝突,為降低衝突的何種方法?(A)迴避(B)遷就(C)強迫(D)妥協
54在一個社會單位中,對某一種位置的人所期望的行為模式稱為:(A)角色(B)社會地位(C)群體從眾(D)群體凝聚力
45以下高效能(有效)團隊的特徵,何者有誤?(A)清楚的目標(B)相關的技能(C)相互信任(D)人際關係