【魚子醬】評論
改變心智模式最大的目的是在「解除既有的偏見」並能透過「反省」、「探詢」之共同討論尋找集體智慧找出.....看完整詳解
【添丁】評論
學習型組織的五項修練方式(一)自我超越(Personal Mastery)：彼得聖吉說：「唯有個人學習了，組織才能學習。」因此，組織的設計應該要激勵員工自我超越、加深個人心中願景的塑造。彼得聖吉認為當自我超越成為一種紀律時 自我超越會用兩種方式呈現：1.不停釐清個人的真正目標，所以不會以為現在方向一定是對的。2.更清楚現在的現實，所以不會以為現在在做的事是沒有錯的。(二)改善心智模式(Improving Mental Models)：心智模式是深植於我們心靈的各種圖象、假設和故事，決定了我們對世界的看法，成為一種長期根深蒂固的信念假設。改善心智模式需從發現個人的內在思維著手，隨時審視自己的思維，避免過度推論造成偏見；改變既定的思考模式，進行反...
【whappy501】評論
五項修練是一本書 企業管理與行政學皆會考...