問題詳情

下列關於「催化領導」(facilitative leadership)的敘述何者有誤?
(A)亦可譯為促進領導
(B)領導者應親自代替成員解決問題
(C)領導者應扮演「背景」而非「主角」的角色
(D)領導者需營造一種引導集體改變的情境。

參考答案

答案:B
難度:簡單0.865507
統計:A(34),B(2439),C(91),D(67),E(0) #
個人:尚未作答書單:轉型領導者內涵

用户評論

【用戶】吳星霈

【年級】國二下

【評論內容】催化領導(facilitative leadership)係指透過與部屬的良性互動,激發全體成員齊心一致為組織或團隊效力,使組織能不斷順利進行調適、解決問題,進而提升組織效能的一種領導策略。

【用戶】吳星霈

【年級】國二下

【評論內容】催化領導(facilitative leadership)係指透過與部屬的良性互動,激發全體成員齊心一致為組織或團隊效力,使組織能不斷順利進行調適、解決問題,進而提升組織效能的一種領導策略。

【用戶】吳星霈

【年級】國二下

【評論內容】催化領導(facilitative leadership)係指透過與部屬的良性互動,激發全體成員齊心一致為組織或團隊效力,使組織能不斷順利進行調適、解決問題,進而提升組織效能的一種領導策略。

【用戶】吳星霈

【年級】國二下

【評論內容】催化領導(facilitative leadership)係指透過與部屬的良性互動,激發全體成員齊心一致為組織或團隊效力,使組織能不斷順利進行調適、解決問題,進而提升組織效能的一種領導策略。

【用戶】Renee Hsu

【年級】高二下

【評論內容】催化領導(facilitative le...

【用戶】吳星霈

【年級】國二下

【評論內容】催化領導(facilitative leadership)係指透過與部屬的良性互動,激發全體成員齊心一致為組織或團隊效力,使組織能不斷順利進行調適、解決問題,進而提升組織效能的一種領導策略。