問題詳情
49 依據性別工作平等法，有關受僱者薪資給付之相關規定，下列何者正確？
(A)不但訂有同工同酬之規定，並將同值同酬理念引入
(B)雇主不得基於受僱者不同之年資、績效等，給予不同之薪資
(C)雇主為達成男女同工同酬或同值同酬之理念，可以調降男性員工所領較高之薪資
(D)有特殊性傾向者常有特殊之才華，應給予從事同樣工作其他性別者較高之薪資
參考答案
答案：A
難度：簡單0.747938
統計：A(816),B(105),C(59),D(111),E(0)
用户評論
【anita13246579】評論
同工同酬 同值同酬n第 25 條 雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資。