【用戶】我愛阿，阿愛我
【年級】國二下
【評論內容】所謂人造品與創造物是行為模式和可觀察、接觸或聽聞的行為結果。它是組織文化最明顯的層次，包括藝術品的陳設、辦公空間的規劃、成員所使用的語言和行為模式、典禮、儀式、和故事等，是組織內明顯的物理環境與社會環境。
【用戶】龜龜
【年級】高一上
【評論內容】根據學者雪恩 ( E. Schein ) 的組織文化理論，人事行政的措施或典章屬於下列何種層次的組織文化內容？ (A) 器物與創造物(B) 價值觀念(C) 基本假定(D) 人性論 ~解析 : 一、雪恩 ( Schein ) 將「組織文化」的「層次」( 構成要素 )，大致可分為「三方面」: (一) 由「淺」入「深」的「排序」為 :1.「器物與創制層」→ 2.「價值層」→ 3.「基本假定層」。 (二) 由「低」到「高」的「層次安排」為 :1.「基本假定層」→ 2.「價值層」→ 3.「器物與創制層」。 二、「組織文化」的「層次」： (一)「器物層」=「器物與創造物層」=「器物與創制層」=「人為飾物層」=「人造物層」=「人造品及創造物層」=「外顯...