問題詳情

17.企業內部因缺少溝通,部門間各自為政,組織體系龐大之後只看到自己的利益,不願意跨部門合作,造成組織失去競爭,稱做
(A)曼德拉效應
(B)霍桑效應
(C)穀倉效應
(D)刺蝟困境

參考答案

答案:C
難度:簡單0.617
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用户評論

shang】評論

穀倉效應,是指企業內部因「過度分工」而缺...

三好 なつき】評論

(A) 曼德拉效應 曼德拉效應(Mandela Effect),是一種都市傳說或陰謀論,指集體記憶與史實不符。支持這一論點的人認為我們的生活已經從原本的平行宇宙透過時空跳躍進入現在的平行宇宙,而反對者則認為這並不存在。目前,主流科學界認為此效應是錯誤記憶的一種體現。例:南非前總統曼德拉2013年才真正去世、皮卡丘的尾端並不是黑色(B) 霍桑效應霍桑效應(Hawthorne effect),又稱霍索恩效應,是心理學上的一種實驗者效應,是指當被觀察者知道自己成為被觀察對象而改變行為傾向的反應。霍桑效應起源於1927年至1932年期間,美國哈佛大學心理學教授埃爾頓·梅奧帶領學生和研究人員在西方電器公司位於伊利諾州的霍桑工廠進行的一系列心理學實驗。實...